根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，擬公開(kāi)招聘公益性崗位人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公益性崗位招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、困難援助的原則;堅(jiān)持優(yōu)先安置特困人員的原則。

二、招聘對(duì)象

本次公益性崗位的安置對(duì)象為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、符合《河南省公益性崗位管理辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和距法定退休年齡不足5年人員等。

三、招聘方法和程序

(一)崗位設(shè)置

各政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)發(fā)的工勤服務(wù)和后勤保障等輔助性崗位，每人限選一個(gè)崗位。

焦作市本級(jí)公益性崗位招聘崗位表

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月3日2026年6月5日(工作時(shí)間)

2.報(bào)名地點(diǎn)：焦東南路38號(hào)焦作市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心北大廳7號(hào)窗口

3.所需材料：符合條件人員需持本人《勞動(dòng)事務(wù)代理手冊(cè)》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(標(biāo)識(shí)為就業(yè)困難人員，體現(xiàn)有一次求職記錄)，到窗口如實(shí)填寫《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格審查：本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名填報(bào)信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其招聘資格。

(四)供需對(duì)接(面試)：根據(jù)報(bào)名情況，按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員、二次安置人員的順序進(jìn)行推薦。用人單位依據(jù)推薦函及時(shí)確定面試時(shí)間并組織面試，經(jīng)雙方選擇,確定擬招用人員。第一輪推薦未成功人員可攜帶推薦函，根據(jù)空崗情況及本人意愿進(jìn)行第二輪推薦。

就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕到與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的公益性崗位工作的，不再作為公益性崗位安置對(duì)象。用人單位連續(xù)3次拒絕安置與崗位相適應(yīng)的就業(yè)困難人員的，則取消該單位本年度公益性崗位用人資格。

(五)擬用公示：就業(yè)困難人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向并通過(guò)人社部門初審匯總后，將擬錄用人員名單在焦作公共就業(yè)網(wǎng)(https://www.jzggjy.cn)公示7天。

(六)錄用聘任：公示期滿無(wú)異議的，公益性崗位用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，進(jìn)行就業(yè)登記。

四、相關(guān)待遇

公益性崗位用人單位為公益性崗位人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位確定工資待遇，不得低于市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

焦作市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

二〇二六年五月二十九日