為持續(xù)深化國有企業(yè)人事制度改革，建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化招聘機(jī)制，吸引更多高素質(zhì)專業(yè)化人才助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘。具體公告如下：

一、招聘企業(yè)

(一)開封市澗水河工程建設(shè)管理有限公司

開封市澗水河工程建設(shè)管理有限公司于2016年9月成立，主要承擔(dān)澗水河河道運(yùn)維、水質(zhì)管護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施維保、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)運(yùn)營等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)河道生態(tài)治理及長效管護(hù)，助力開封市水生態(tài)文明建設(shè)。

(二)河南宋城水務(wù)科技發(fā)展有限公司

河南宋城水務(wù)科技發(fā)展有限公司于2019年7月成立，主要承擔(dān)開封市城區(qū)農(nóng)村飲水安全鞏固及精細(xì)化工園區(qū)水源置換工程的運(yùn)維。公司始終恪守“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”宗旨，雙線發(fā)力供水標(biāo)準(zhǔn)，為開封經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢水務(wù)根基。

(三)開封市水投汴水工程建設(shè)管理有限公司

開封市水投汴水工程建設(shè)管理有限公司于2025年7月成立，專注水利工程建設(shè)管理，承擔(dān)全市重點(diǎn)水利項(xiàng)目建設(shè)與維護(hù)職責(zé)，秉持 “質(zhì)量第一、安全至上”宗旨，聚焦防洪排澇、水生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)，助力黃河流域生態(tài)保護(hù)，服務(wù)開封水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(四)河南宋韻水務(wù)開發(fā)有限公司

河南宋韻水務(wù)開發(fā)有限公司深耕農(nóng)村供水運(yùn)營領(lǐng)域，2026年1月全面接管祥符區(qū)51座供水站，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)農(nóng)村集中供水全域覆蓋，嚴(yán)格落實(shí)城鄉(xiāng)供水“五同”標(biāo)準(zhǔn)。公司秉持民生初心，以專業(yè)化管理、精細(xì)化運(yùn)維筑牢飲水安全防線，助力城鄉(xiāng)融合與鄉(xiāng)村振興。

(五)河南綠享商貿(mào)有限公司

河南綠享商貿(mào)有限公司于2019年11月成立，依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與穩(wěn)定的供應(yīng)鏈渠道，構(gòu)建線上線下融合的銷售網(wǎng)絡(luò)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的產(chǎn)品及專業(yè)的采購服務(wù)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;

2.思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄;

3.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、身體健康條件和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受司法及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為不滿5年的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見《2026年度公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

附件1：2026年度公開招聘計(jì)劃表.xls

四、招聘程序

本次招聘工作包括發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月3日至2026年6月9日17:00。

2.發(fā)布公告：開封市人力資源網(wǎng)、開封人力資源市場微信公眾號(hào)、開封市人力資源發(fā)展有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://pay.kfrlzyjt.com (注冊(cè)并登錄后，填寫相關(guān)信息并上傳所需材料，等待系統(tǒng)審核)。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0371-23388982。

4.報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。資料如下：

①《2026年度公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);

②本人有效身份證(正反面);

③符合應(yīng)聘崗位要求的本人學(xué)歷證書及“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(全日制本科及以上教育的需一并提供學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)，在海外取得學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳《就業(yè)推薦表》，且須于2026年7月31日前正式畢業(yè)，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證(本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生僅限全日制普通高校統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，不含成人教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育等非全日制學(xué)歷形式);

④符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

⑤符合應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限的相關(guān)證明材料(個(gè)人參明、勞動(dòng)合同);

⑥本人近期免冠1寸電子證件照，底色為藍(lán)底;

⑦應(yīng)聘崗位資格要求的其他材料。

上述材料根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示按要求格式上傳。

5、每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，有關(guān)年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至發(fā)布招聘公告當(dāng)日。

(二)資格審查

按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完整發(fā)送報(bào)名材料的，或未按公告要求的格式發(fā)送報(bào)名材料的，均按報(bào)名無效處理。報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)更新報(bào)考狀態(tài)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)狀態(tài)，根據(jù)系統(tǒng)提示操作，并及時(shí)查詢個(gè)人電子郵件通知信息。報(bào)考期間務(wù)必保持個(gè)人電話、個(gè)人電子郵件暢通。

報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審查進(jìn)入筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到該比例的崗位，按比例核減。資格審查未通過的人員，將不再單獨(dú)通知進(jìn)入下一招聘程序。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行考核，滿分均為100分，面試成績即為綜合考評(píng)的最終成績。(有特殊約定的崗位，按照約定執(zhí)行)

1.筆試。通過資格審查的報(bào)名人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)的提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人30元，完成繳費(fèi)后自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證生成后，考務(wù)費(fèi)不再退回。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷考試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：3比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試，若因客觀原因達(dá)不到1：3比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)能力。因客觀原因造成某崗位實(shí)際參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例未超過1:1的)，該崗位參加面試人員面試成績需達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知單》，進(jìn)入面試人員根據(jù)個(gè)人電子郵件通知及報(bào)名系統(tǒng)提示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》。

(四)體檢

根據(jù)最終成績從到低分的順序按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照該崗位最終成績由到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的社會(huì)信用、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位最終成績由到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員名單在開封市人力資源發(fā)展有限公司官網(wǎng)(http://kfrlzyjt.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

受聘人員按國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格，已繳納考試費(fèi)用的，不予退回。對(duì)考生的資格審查將貫穿本次招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘所涉及事項(xiàng)及其通知、公告，均以報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及公告網(wǎng)站中提示、通知、公布內(nèi)容為準(zhǔn)。考生所提交的個(gè)人聯(lián)系電話、個(gè)人電子郵件應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊工具暢通，因不及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)、個(gè)人郵箱及相關(guān)網(wǎng)站信息或不能取得聯(lián)系造成不良后果的，由考生自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘流程委托開封市人力資源發(fā)展有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

六、咨詢方式

咨詢電話：

0371-23388982

0371-25553955

咨詢時(shí)間：周一至周五(工作日)：9:00—12:00 15:00—17:00

附件1：2026年度公開招聘計(jì)劃表.xls

附件2：2026年度公開招聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：小今）