根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生3名。

一、單位簡介

我校是省委、省政府直屬公益一類正廳級事業(yè)單位，加掛河南省人民政府發(fā)展研究中心牌子，作為全省干部教育培訓的主渠道、理論研究宣傳的主陣地和重要智庫，承擔著為全省高質量發(fā)展提供人才支撐、理論創(chuàng)新和決策咨詢的重要使命。學校始建于1949年7月1日，歷經七十余年發(fā)展，形成了以干部教育培訓為核心、理論研究為支撐、智庫服務為特色的辦學格局，為服務全省經濟社會發(fā)展大局做出積極貢獻。

二、招聘計劃和崗位

具體招聘計劃和崗位信息，詳見《2026年公開招聘博士研究生崗位信息匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨校（行政學院）教育事業(yè)，遵守憲法和法律，品行端正。

2.年齡一般在38周歲以下（1987年6月1日及以后出生）。

3.具有博士研究生學歷、學位（應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應學歷學位證書）。具備勝任崗位所需的專業(yè)知識、科研能力和教學水平。

4.中共黨員（含預備黨員）。

5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，符合體檢相關規(guī)定。

6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應聘事業(yè)單位崗位的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn)和中共河南省委黨校網站（http://www.dangxiao.ha.cn）發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2026年6月17日。

2.報名方式。采取電子郵件報名方式，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員需將報名材料發(fā)送至郵箱hnshwdx@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位序號+姓名+博士畢業(yè)院校+專業(yè)名稱及代碼”。

3.報名材料。

（1）《2026年公開招聘博士研究生應聘登記表》（附件2，需本人簽字后掃描）；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）所有學習階段學歷學位證書及認證報告掃描件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學籍在線驗證報告）；

（4）黨員身份證明材料（由所在黨組織出具并蓋章后掃描）；

（5）科研成果有關證明材料掃描件（包括論文、著作、課題立項證明、獲獎證書等，按重要程度排序）；

（6）職稱證書、資格證書等其他相關證明材料掃描件。

4.資格初審。學校組織人事處會同相關教研部門組成資格初審小組，根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員提交的報名材料進行初審，重點審查材料完整性、信息真實性、學歷學位符合性、專業(yè)匹配度等。

（三）現(xiàn)場資格審核

1.具體時間、地點另行通知。通過資格初審的應聘人員，需本人攜帶報名材料原件及復印件（復印件按上述報名材料順序裝訂成冊）參加現(xiàn)場資格審核，逾期未參加視為自動放棄應聘資格。

2.工作人員對應聘人員的原件與復印件進行核對，確認無誤后留存復印件。對現(xiàn)場資格審核通過的應聘人員，發(fā)放面試通知單。

3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、提供虛假材料或違反招聘紀律等不良情形，一經查實，立即取消其應聘、聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（四）專業(yè)考核

專業(yè)考核以試講方式進行，主要考察應聘人員的教學能力、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平及崗位適配度。試講滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用；若同一崗位所有應聘人員均未達到合格分數(shù)線，取消該崗位本次招聘計劃。

（五）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)各崗位應聘人員考核成績從高到低順序，按照招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢工作由學校統(tǒng)一組織，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，取消其考察資格，按該崗位考核成績從高到低順序依次等額遞補。

2.考察。學校成立考察組，對體檢合格人員進行全面考察?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、師德師風、專業(yè)能力、遵紀守法等情況，同時核實其應聘資格條件、個人檔案信息及提供材料的真實性。考察采取查閱檔案、實地走訪、座談了解、與考察對象面談等方式進行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，取消其聘用資格，該崗位不再遞補。

（六）公示

體檢、考察合格后，經校委（院黨組）會議研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站和我校網站公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下開展，由我校校委（院黨組）統(tǒng)一統(tǒng)籌領導，校機關紀委全程跟進監(jiān)督，同時主動接受社會各界監(jiān)督，全程依法依規(guī)推進，確保招聘工作規(guī)范有序。

未盡事宜，由我校組織人事處負責解釋。

聯(lián)系電話：0371—69686904（組織人事處）

監(jiān)督電話：0371—69686966（校機關紀委）

附件：1.2026年公開招聘博士研究生崗位信息匯總表

2.2026年公開招聘博士研究生應聘登記表