鄭州
已有 人關(guān)注根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號文)有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘博士研究生6名。結(jié)合工作實際，制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省科學(xué)院地理研究所成立于1958年，前身為中科院河南地理研究所，是河南省唯一的地理科學(xué)專業(yè)研究機構(gòu)，也是我國建國后首批興建的地理科研機構(gòu)之一。目前全所在職職工117人，其中研究員17人，副研究員38人;博士63人。河南省政府特聘研究員1人，首席科學(xué)家1人，國家杰出青年科學(xué)基金1人，國務(wù)院特殊津貼專家3人，省優(yōu)秀專家4人，省政府特貼專家1人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人。
現(xiàn)有GIS省級重點實驗室國家教育部文物局中國科學(xué)院遙感考古重點實驗室河南工作站河南省中國科學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心生態(tài)環(huán)境分中心河南省科學(xué)院環(huán)境監(jiān)測分析實驗室河南省航空遙感應(yīng)用院士工作站河南省空間考古與遺產(chǎn)保護院士工作站聯(lián)合國教科文組織自然與文化遺產(chǎn)空間數(shù)據(jù)中心鄭州分中心河南省數(shù)字環(huán)境考古創(chuàng)新型科技團隊區(qū)域發(fā)展與決策研究創(chuàng)新型科技團隊等9個高水平創(chuàng)新平臺。擁有全國甲級測繪資質(zhì)、全國甲級土地規(guī)劃資質(zhì)、國家甲級旅游規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)、國家乙級文物保護工程勘察設(shè)計資質(zhì)、國家乙級測繪資質(zhì)和質(zhì)量管理體系認證證書、信息安全管理體系認證證書。
經(jīng)過60余年的發(fā)展，目前地理所已形成了四個優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域：一是生態(tài)與環(huán)境科學(xué)研究;二是遙感與地理信息系統(tǒng)研究與應(yīng)用;三是鄉(xiāng)村振興與土地科學(xué)研究;四是城市與區(qū)域發(fā)展研究。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他所領(lǐng)導(dǎo)為副組長，成員由人事、科研、財務(wù)和紀檢部門負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、崗位需求
地理學(xué)、地球物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、考古學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、測繪科學(xué)與技術(shù)、水利工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)，(具體招聘崗位、專業(yè)、研究方向、人數(shù)見附件1)。
四、招聘對象和條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.熱愛科研事業(yè)，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生，一般為35周歲以下，同時具備副高級職稱的博士研究生放寬到40周歲以下;同時具備正高級職稱的博士研究生放寬到45周歲以下，作為我院首席科學(xué)家特聘研究員等引進的高層次人才，年齡可適當放寬。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、條件待遇
1.進入省直事業(yè)編制。
2.初聘期提供15-35萬元的年薪;同時享受科研績效獎勵，上不封頂。
3.提供20-30萬元的安家費。
4.提供20-50萬元科研啟動經(jīng)費。
5.符合條件人員可享受三年內(nèi)免費人才公寓。
6.享受鄭州市人才生活補貼和購房補貼政策。
7.對于具有良好發(fā)展?jié)摿Α⒖蒲袠I(yè)績突出的優(yōu)秀青年人才，將納入河南省科學(xué)院高層次人才培養(yǎng)體系，通過連續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持，逐步培養(yǎng)成學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
8.特別優(yōu)秀人才可一人一議。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，將在河南省科學(xué)院地理研究所(網(wǎng)址http://www.hagis.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2026年度有效。我所將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員填寫《河南省科學(xué)院公開招聘高層次人才報名表》，并將個人簡歷及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、科研業(yè)績掃描件)，按照以下規(guī)則命名：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，發(fā)至聯(lián)系郵箱，我所根據(jù)簡歷投遞情況適時組織面試，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
(三)考核
在省人力資源和社會保障廳、省科學(xué)院指導(dǎo)下，由我所組織實施考核，采用面試方式進行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為綜合性考核，面試成績低于70分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不再進入后續(xù)考察程序。體檢合格人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0371-67425889
監(jiān)督電話：0371-67428631(省科學(xué)院地理所紀檢)
附件1：河南南省科學(xué)院地理研究所2026年博士研究生需求表.doc
