引進(jìn)類型及條件

(一)頂尖人才、領(lǐng)軍人才等高水平人才，按照一人一策一事一議辦法引進(jìn)。

(二)優(yōu)秀博士，年齡一般在43周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，具有高級職稱的可適當(dāng)放寬。崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《安陽師范學(xué)院誠聘博士人才一覽表》

引進(jìn)待遇

(一)安家費。3560萬元，博士后在此基礎(chǔ)上增加5萬元。

(二)科研啟動費。按自然科學(xué)類1030萬元、哲學(xué)社會科學(xué)類515萬元，服務(wù)期滿考核達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)的博士，按自然科學(xué)類15萬元，哲學(xué)社會科學(xué)類8萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行后期科研項目資助。

(三)住房。學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房一套免費居住。

(四)低職高聘。對高層次人才高聘一級享受校內(nèi)獎勵性績效工資。

(五)職稱評審。對35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲及以下博士申報副高級職稱，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，通過河南省特設(shè)崗評審后納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。

(六)博士津貼。服務(wù)期內(nèi)享受20006000元/月的博士津貼。

(七)聘任導(dǎo)師。來校工作時達(dá)到A類博士條件的，根據(jù)工作需要，可直接聘為碩士生導(dǎo)師。人才共生學(xué)校有博士學(xué)位授權(quán)點的，

可推薦聘為博士生導(dǎo)師。

(八)配偶安置。按博士配偶條件分類安置。

(九)幫助解決子女入學(xué)問題。

(十)實施借巢育鳳工程。與國內(nèi)外高水平高校和科研院所簽訂人才共生協(xié)議，讓人才在更高的平臺和更好的團(tuán)隊中生長。

(十一)實施上升引領(lǐng)工程。聘期內(nèi)根據(jù)個人成果情況實行聘期內(nèi)升檔。聘期結(jié)束后，工作期間可以連續(xù)申請學(xué)校高層次人才

項目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項目績效。符合學(xué)校殷都學(xué)者、特聘教授條件的，可聘為殷都學(xué)者、特聘教授，分別享受每年24萬元、14.4萬元的崗位津貼。

招聘專業(yè)及崗位

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