為進(jìn)一步加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防力量建設(shè),根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘 5 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防員?,F(xiàn)將招聘方案公告如下:
一、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù):5 名
(二)招錄條件
遵紀(jì)守法,具有良好的品行,熱愛消防工作;
責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí),服從組織分配;
身體健康,五官端正,無殘疾,無紋身,無口吃,無重聽,無色盲,體能良好;標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)= 身高(cm)—105;
年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下的男性公民(即 1990 年 5 月至 2008 年 4 月期間出生);
高中(含)以上文化程度;
滿足崗位需要及報(bào)考條件的其他要求。
有以下情形之一者不得報(bào)考:
凡受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名;
尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子,從事非法組織或從事其他危害活動(dòng)的;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2026 年 5 月 7 日至 2026 年 5 月 9 日,工作日上午 9:00 至 11:30,下午 15:00 至 17:00,伊濱區(qū)科技大廈 2601 室。
所需材料:
凡具備報(bào)考資格條件的人員,考生本人需準(zhǔn)備以下材料:
(1)攜帶有效身份證(二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(若有遺失,原畢業(yè)學(xué)校出具證明,并留學(xué)校聯(lián)系方式)的原件及復(fù)印件 1 份;
(2)需提供一寸免冠照片 1 張、現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》1 份;
(3)攜戶籍所在當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)提供的無犯罪記錄證明;
(4)持有駕駛證、退伍證的人員提供原件及復(fù)印件 1 份。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。體測、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將在 “伊濱人社” 微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布,不再采取其他方式另行通知,請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注查看。
(二)體能測試
體能測試項(xiàng)目包括 1000 米、10 米 ×4 往返跑、俯臥撐三項(xiàng),達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)見附件。
體能測試中有兩項(xiàng)不合格的人員,予以淘汰,不再參加面試及后續(xù)環(huán)節(jié)(各項(xiàng)體能成績 60 分為及格線)。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(三)面試
體能測試合格的人員均進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分 100 分。按照面試成績從到低分順序等額確定錄取名額,面試成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(四)加分條件
退役軍人,加 2 分。需提供退役軍人等相關(guān)證件。
取得駕駛證 B2 證照及以上者,加 2 分,需提供駕駛證原件。
(五)總成績的計(jì)算
考生總成績 = 面試成績 + 加分
總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留到兩位小數(shù)??偝煽儾⒘袝r(shí)依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績,按照招聘計(jì)劃 1:1 的比例從到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
(七)考察
對(duì)體檢合格的人員,按照招聘計(jì)劃 1:1 的比例從到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺,依考生總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、聘用
擬聘用人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,并派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。聘用人員實(shí)行試用期管理制度,其中試用期二個(gè)月,試用期滿后,由用工單位考核,經(jīng)考核合格者留用,考核不合格的,解除聘用。
四、薪酬待遇
待遇含基本工資,績效工資,高危補(bǔ)貼,餐補(bǔ)。享受社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。購買人身意外傷害險(xiǎn),同時(shí)配備統(tǒng)一服裝。
咨詢電話:0379-63945982(區(qū)人社局)
0379-60218981、15225403918(消防救援大隊(duì))
(責(zé)任編輯:小今)

已有 人關(guān)注
