為選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實(shí)市屬學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市屬學(xué)校用人需求，決定面向2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師84名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘計(jì)劃為17所市屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師84名，其中普通高中78名、中職學(xué)校5名、特殊教育學(xué)校1名。具體學(xué)校類別、崗位(學(xué)科)、招聘數(shù)量等詳見(jiàn)《洛陽(yáng)市市屬學(xué)校面向2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生(含部屬公費(fèi)師范生);

(二)2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含國(guó)優(yōu)計(jì)劃畢業(yè)生)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在38周歲以下(1987年5月1日及以后出生);

7.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

8.具備崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.師范類本科學(xué)歷報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)、學(xué)段、學(xué)科均須符合報(bào)考崗位要求。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位專業(yè)要求(見(jiàn)附件2，國(guó)優(yōu)計(jì)劃畢業(yè)生不限)，且本科與研究生階段專業(yè)一致或相近(物理學(xué)科、國(guó)優(yōu)計(jì)劃畢業(yè)生除外);所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

3.報(bào)考人員須具備與報(bào)考崗位層次、專業(yè)相匹配的教師資格。暫未取得教師資格證書(shū)的，可提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

4.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版、2025年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)(學(xué)科)的，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)(學(xué)科)須一致。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

5.除滿足以上條件外，同時(shí)須具備以下條件之一：

(1)獲得過(guò)校級(jí)一等及以上獎(jiǎng)學(xué)金(不含勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金);

(2)獲得過(guò)校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生榮譽(yù);

(3)本科或研究生階段綜合成績(jī)排名位列本專業(yè)前40%;

(4)高中階段獲得過(guò)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)五大學(xué)科奧賽省級(jí)賽區(qū)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

(5)獲田家炳杯或華文杯全國(guó)師范類教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

(6)獲畢業(yè)院校主辦的教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲省級(jí)教育行政部門主辦的師范生教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或獲省級(jí)教育學(xué)會(huì)、教科研機(jī)構(gòu)受教育行政部門委托承辦的省級(jí)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

6.英語(yǔ)崗位應(yīng)聘者還需具有國(guó)家英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或CET-6級(jí)證書(shū)，或取得雅思7分/托福95分及以上考試成績(jī);應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位的人員普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日9:00至2026年5月16日18:00。

審核結(jié)果查詢時(shí)間：2026年5月11日9:00至2026年5月17日12:00。

報(bào)名人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://apply.lyrcrs.com/314/login.aspx)，如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名材料。每名報(bào)考人員限選擇一個(gè)崗位及意向招聘站點(diǎn)(西安、長(zhǎng)春、武漢、鄭州四地高校)，招聘考試全過(guò)程使用的有效期內(nèi)的居民身份證及相關(guān)信息必須一致。通過(guò)報(bào)名資格條件初審的人員，不能修改任何填報(bào)信息。未通過(guò)資格條件初審被駁回的報(bào)考者，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不能再提交報(bào)名申請(qǐng)或修改任何信息。逾期未提交審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《洛陽(yáng)市市屬學(xué)校面向2026年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件3)，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)附件，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者自我判斷失誤、提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審核

審核時(shí)間：2026年5月11日9:00至2026年5月17日12:00。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看資格審核反饋信息，個(gè)人未及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

3.有關(guān)事項(xiàng)

(1)若個(gè)別招聘站點(diǎn)整體報(bào)名人數(shù)不足，或個(gè)別學(xué)科在某個(gè)招聘站點(diǎn)報(bào)名規(guī)模未達(dá)到要求，無(wú)法正常組織招聘工作的，將相應(yīng)核減招聘站點(diǎn)數(shù)量或調(diào)整相應(yīng)學(xué)科面試站點(diǎn)。已報(bào)考相關(guān)崗位的人員，統(tǒng)一調(diào)整至其他站點(diǎn)參加應(yīng)聘，相關(guān)安排在公布面試名單時(shí)一并公告。

(2)報(bào)名統(tǒng)一按學(xué)科類別進(jìn)行，不區(qū)分具體用人學(xué)校;其中體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科有專業(yè)方向要求的需按具體專業(yè)方向分類報(bào)名。

(3)對(duì)所有招聘站點(diǎn)最終資格審核通過(guò)總?cè)藬?shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃為1人的，直接取消該崗位聘用計(jì)劃;招聘計(jì)劃為2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。崗位核減、取消相關(guān)事宜，統(tǒng)一通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

4.審核材料

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按報(bào)名平臺(tái)要求提交材料，證書(shū)、證明類需提交原版掃描件。未按要求提交資格審核材料的，視為報(bào)名失敗。相關(guān)材料主要包括：

(1)加蓋畢業(yè)院校公章的就業(yè)推薦表或在讀證明(載明個(gè)人信息、專業(yè)名稱、擬取得學(xué)歷學(xué)位情況、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

(2)本人身份證正反面;

(3)教師資格證或教師資格考試合格證明或師范生教師職

業(yè)能力證書(shū)，并提供相應(yīng)普通話等級(jí)證書(shū);

(4)填寫(xiě)完整個(gè)人信息并加蓋院系或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的紙質(zhì)空白就業(yè)協(xié)議書(shū);采用網(wǎng)簽形式的，提供由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的未就業(yè)證明(30日內(nèi));

(5)符合資格條件第5條要求的獲獎(jiǎng)證書(shū)或其他佐證材料，證書(shū)未取得的提供網(wǎng)絡(luò)公示截圖或加蓋院校公章的書(shū)面證明材料;

(6)以研究生學(xué)歷報(bào)考但所學(xué)專業(yè)未標(biāo)明到二級(jí)學(xué)科的，

還需提供能體現(xiàn)具體研究方向的證明材料;

(7)體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科專業(yè)方向須提供載明專業(yè)方向的成績(jī)單或院校出具的專業(yè)方向證明。報(bào)考體育專業(yè)的，還需提供與本專業(yè)方向相符的運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)、裁判證、校級(jí)及以上比賽獲獎(jiǎng)證書(shū);報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)的，還需提供與本專業(yè)方向相關(guān)的校級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū);

(8)崗位要求的其他材料。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。提交的上述材料在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資料提交后要及時(shí)查詢審核結(jié)果，根據(jù)審核意見(jiàn)修改或補(bǔ)充提交材料，5月16日18:00前未按要求修改或補(bǔ)充提交的視為報(bào)名失敗。

5.公布名單

資格審核工作結(jié)束后，在洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)公布通過(guò)資格審核名單(進(jìn)入面試人員名單)，明確面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

(二)面試

面試分初試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.初試：以面談答辯的方式進(jìn)行。通過(guò)考生自述專業(yè)特長(zhǎng)及對(duì)求職崗位的理解，回答教育教學(xué)專業(yè)提問(wèn)，考查考生專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、心理品質(zhì)等方面能力。初試用時(shí)5分鐘，滿分100分。初試低于70分者不得進(jìn)入試講。初試成績(jī)僅作為篩選進(jìn)入試講人選依據(jù)，不計(jì)入后續(xù)考試總成績(jī)。

2.試講：為無(wú)學(xué)生模擬上課，在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課，考生準(zhǔn)備15分鐘后，講授一節(jié)10分鐘的微型課，滿分100分。兩個(gè)及以上招聘站點(diǎn)均組織試講的學(xué)科，試講成績(jī)以加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);只在一個(gè)站點(diǎn)組織試講的學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)即為試講成績(jī)。試講成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入筆試。

初試或試講當(dāng)天如有應(yīng)試者缺考，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與該學(xué)科擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。

面試工作全部結(jié)束后，試講成績(jī)達(dá)70分及以上的博士研究生、國(guó)優(yōu)計(jì)劃碩士研究生、部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生可免于筆試，直接進(jìn)入定崗簽約環(huán)節(jié)，優(yōu)先選擇意向?qū)W校。因優(yōu)先簽約而核銷的崗位信息及時(shí)對(duì)外公布。剩余崗位按照1:3比例公布進(jìn)入筆試人員名單。物理學(xué)科可降低至1:2比例確定進(jìn)入筆試人選。筆試地點(diǎn)設(shè)在洛陽(yáng)市，具體考試時(shí)間、考點(diǎn)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：教育理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)等教育類綜合知識(shí))，卷面滿分100分。

2.加分政策：按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘的，可在筆試成績(jī)上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。

享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省(市)高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考人員需提交相關(guān)材料進(jìn)行加分資格審核，提交時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。加分人員情況審核匯總后在洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

加分人員提供加分材料：大學(xué)生村干部提供材料：①本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在縣鄉(xiāng)村任職務(wù)，任職期限為年月至年月;②本人有效身份證原件、復(fù)印件;③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復(fù)印件;②本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件;③本人退伍證原件、復(fù)印件;④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件;⑤縣級(jí)以上退役軍人部門證明。

筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)+政策加分。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=試講成績(jī)60%+筆試成績(jī)40%。試講成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試缺考視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格?？荚嚳偝煽?jī)低于60分不得進(jìn)入選崗簽約環(huán)節(jié)。

閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行公告。

(四)選崗簽約

按照招聘計(jì)劃1:1比例，依據(jù)考試總成績(jī)(同分人員依據(jù)試講成績(jī)排序)從高到低順序組織選崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。

自愿放棄簽約資格的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照試講成績(jī)排序。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。簽約人員體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)資格復(fù)查

簽約人員于2026年7月31日前將個(gè)人人事檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、在校期間德才表現(xiàn)證明、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、應(yīng)聘條件必須的榮譽(yù)證書(shū)、佐證文件等相關(guān)材料原件和1套復(fù)印件遞交至洛陽(yáng)市教育局人事科進(jìn)行審核，具體時(shí)間另行公告。體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為擬聘用人員;體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

(七)聘用

擬聘用人員名單在洛陽(yáng)市教育局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后招聘學(xué)校與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)。新聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后(以聘用文件為準(zhǔn))計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

依據(jù)洛陽(yáng)市相關(guān)人才政策，博士研究生、碩士研究生、本科生可按規(guī)定享受住房、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

(三)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

報(bào)考咨詢電話：0379-63253196

監(jiān)督舉報(bào)電話：0379-63935271

技術(shù)服務(wù)電話：0379-69981168

(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

六、其他

(一)本公告未盡事宜，按國(guó)家、省、市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次招聘不收取任何報(bào)名、考試費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)所有用人單位面試教材均使用普通高中現(xiàn)行教材。

(四)此次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

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