根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))及《管城回族區(qū)公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(管人社〔2025〕93號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘公益性崗位工作人員64名。具體招聘單位、崗位及要求見附件《2026年度管城回族區(qū)公益性崗位設(shè)置目錄(二)》。

二、招聘對(duì)象

公益性崗位的安置對(duì)象為經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2. 距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3. 登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4. 城鎮(zhèn)低保家庭、特困家庭、殘疾人家庭等家庭中畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍烈屬、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范及需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;

7. 符合公益性崗位二次安置條件的人員：安置期滿退出公益性崗位3個(gè)月后，仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的距法定退休年齡不足5年的人員。

三、招聘條件

1. 遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法行為;

2. 具有管城回族區(qū)常住戶口或有效的本區(qū)常住證明。

3. 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和職業(yè)技能(如報(bào)考區(qū)統(tǒng)計(jì)局月度勞動(dòng)力調(diào)查員崗位的人員需為女性，年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等;報(bào)考區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員崗位的人員需大專及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)等)。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及在其他單位兼職取得勞動(dòng)報(bào)酬的;

2. 已享受過兩次公益性崗位安置的;

3. 已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;

4. 正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或享受退休金待遇的;

5. 自主創(chuàng)業(yè)并已取得營業(yè)執(zhí)照、擔(dān)任企業(yè)法定代表人、股東或監(jiān)事等職務(wù)的;

6. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;或因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

7. 法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得聘用的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 2026年4月29日至5月9日(工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

報(bào)名地點(diǎn)： 各用工單位指定地點(diǎn)

報(bào)名材料：

1. 《管城回族區(qū)公益性崗位從業(yè)申請(qǐng)表》《公益性崗位人員承諾書》各一份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫);

2. 微信小程序電子營業(yè)執(zhí)照中投資任職報(bào)告查詢結(jié)果的截圖復(fù)印件一份;

3. 本人近期一寸免冠彩色照片2張(底色不限);

4. 身份證復(fù)印件一份;

5. 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)復(fù)印件一份(須清晰顯示已完成的就業(yè)困難人員認(rèn)定信息);

6. 學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證、殘疾證、低保證等符合招聘對(duì)象類別或崗位要求的其他證明材料。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。由各用工單位進(jìn)行資格初審，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局最終復(fù)核。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)及崗位相關(guān)內(nèi)容。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)筆試成績，進(jìn)行考察，確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格。

(五)公示與聘用

擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇和崗位管理

(一)公益性崗位勞動(dòng)合同期限一般不超過3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員，勞動(dòng)合同期限可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬按鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣)。

(三)日常管理遵循誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則。用工單位負(fù)責(zé)聘用人員的日?？记?、工作考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律管理。聘用人員應(yīng)自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，關(guān)注管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)通知，避免錯(cuò)過重要信息影響聘用。

(三)本公告由鄭州市管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話： 0371-66350388(區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0371-66229036

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