河南大學(xué)出版社成立于1985年2月，是河南省成立最早的一家綜合性大學(xué)出版社。根植于百年老校河南大學(xué)的學(xué)術(shù)沃土，沐浴著改革開放的和煦春風(fēng)，河南大學(xué)出版社已經(jīng)走過了四十多個年頭。秉承“服務(wù)教育事業(yè)，打造學(xué)術(shù)精品”的出版宗旨，堅持“辨章學(xué)術(shù)、考鏡源流；融會中外、貫通古今”的出版特色，四十余年來出版社已發(fā)展成為圖書結(jié)構(gòu)合理、社會效益與經(jīng)濟效益良好、具有較大社會影響的大學(xué)出版社。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，河南大學(xué)出版社現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，工作細致，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團隊合作精神、奉獻精神和開拓創(chuàng)新精神；熱愛出版事業(yè)，有較強學(xué)習(xí)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.1991年1月1日之后出生（高級職稱人員、業(yè)績及能力特別突出者可適當(dāng)放寬），身體健康。

4.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（5）其他不符合有關(guān)要求的人員。

二、招聘崗位及任職條件

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在河南大學(xué)出版社網(wǎng)站、河南大學(xué)出版社微信公眾號等平臺發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名、資格審查

1.報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起開始報名，截至2026年3月5日。

2.報名方法：報名采用發(fā)送電子郵件報名，應(yīng)聘人員填寫《河南大學(xué)出版社應(yīng)聘人員登記表》并提供相關(guān)證明材料，發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。電子郵件主題形式為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”，附件上傳《河南大學(xué)出版社應(yīng)聘人員登記表》及身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)證書證明掃描件。

3.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，取消應(yīng)聘及聘用資格。

（三）筆試、面試

出版社電話通知通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試。筆試和面試主要考察應(yīng)聘者出版專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。筆試和面試的時間、地點等根據(jù)實際情況進行相應(yīng)安排。

（四）體檢、考察

按照考核成績，由高到低的順序確定體檢人員，體檢不合格者不予聘用。

在體檢合格人員中，按照1:1的比例確定入圍考察人員，考察不合格不予聘用。

（五）簽訂協(xié)議

考察合格的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（六）聘用及薪資待遇

1.此次招聘以勞務(wù)派遣方式用工，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂用工協(xié)議，派遣聘用人員到崗工作。

2.工資待遇及社保福利參照出版社社聘人員標準執(zhí)行。

3.提供具有競爭力的薪酬，享受五險一金、年度體檢、工會會員保障等，享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假制度。

其他未盡事宜由河南大學(xué)出版社負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0371-86059923，接聽時間：工作日9:00-17:30（法定節(jié)假日除外）。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃描二維碼下載《河南大學(xué)出版社應(yīng)聘人員登記表》

河南大學(xué)出版社

2026年2月13日

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