根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位河南省能源工業(yè)技師學院、河南工業(yè)和信息化技師學院（河南省工業(yè)和信息化高級技工學校）、鄭州工業(yè)技師學院擬面向社會公開招聘工作人員21名，特制定本招聘方案。

一、單位基本情況

河南省能源工業(yè)技師學院是由河南省工業(yè)和信息化廳管理的一所高等職業(yè)院校。學院占地面積270余畝，建筑總面積18萬平方米。學院在原有焊接加工、數(shù)控加工、無人機應用技術(shù)、幼兒教育、汽車維修、民族音樂與舞蹈、電工電子、計算機、烹飪、電子商務、軌道交通、形象設計等20多個專業(yè)學科的基礎上，將按照高等職業(yè)院校的要求更加科學的規(guī)劃院系和專業(yè)。學院現(xiàn)有多媒體教室80個、計算機房10個、多功能報告廳4個、圖書館1個、電子圖書室3個。現(xiàn)有60個實習實訓場所，工位3400余個，各類實訓設備1450臺套，擁有數(shù)控加工中心、焊接機器人等先進設備。

河南工業(yè)和信息化技師學院（河南省工業(yè)和信息化高級技工學校）是經(jīng)省政府批準省工信廳主管的一所國家級重點技工院校。1999年更名為河南省煤炭技工學校，2008年被國家勞動和社會保障部認定為高級技工學校，2016年更名為河南省工業(yè)和信息化高級技工學校，2024年升格為河南工業(yè)和信息化技師學院。學校地處黃帝故里新鄭，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積約249.55畝，建筑面積8.18萬平方米，該校是河南省職業(yè)教育特色院校、河南省安全培訓雙示范基地、河南省級高技能人才培養(yǎng)示范基地。學校實驗實訓設備齊全，現(xiàn)開設有工業(yè)機器人應用與維護、電氣自動化設備安裝與維、計算機廣告設計、多媒體制作、電子商務、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、焊接加工、機械裝配（鉗工）、數(shù)控加工、機電一體化、計算機應用與維護、幼兒教育、護理、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)等專業(yè)，在校生保持在5000人以上，職業(yè)培訓年均3000人次。

鄭州工業(yè)技師學院始建于1959年，經(jīng)省政府批準，由河南省工業(yè)和信息化廳主管的一所高等職業(yè)院校，是一所集職業(yè)教育、職業(yè)培訓、職業(yè)評價為一體的職業(yè)教育品牌院校。學院是國家重點職業(yè)教育院校、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)技能等級認定中心、河南省雙高建設職業(yè)院校。學院總建筑面積約10萬平方米，實訓基地3萬多平方米，各類實操設備4000多臺（套），涵蓋工業(yè)機器人、平面設計、新能源、木工、無人機、汽車技術(shù)等專業(yè)。

二、招聘工作組織領導

招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳的指導下進行，省工業(yè)和信息化廳成立招聘工作領導小組。領導小組由人事、紀檢及用人單位相關(guān)人員組成，省工業(yè)和信息化廳分管人事工作副廳長任組長。領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作,招聘全程主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。本次招聘參加省人社廳2026年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考統(tǒng)一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省工業(yè)和信息化廳組織實施。

三、招聘單位、崗位及范圍、對象

1.招聘單位：河南省能源工業(yè)技師學院、河南工業(yè)和信息化技師學院（河南省工業(yè)和信息化高級技工學校）、鄭州工業(yè)技師學院。

2.招聘崗位及范圍、對象：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共21名，崗位具體要求詳見《附件1：河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2026年公開招聘崗位信息表》。

四、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）普通高等學校2026年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其報考的學歷層次對應的崗位等級辦理聘用備案。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考人員一般應在報名前具備相應資格條件。對于已參加相應職業(yè)資格考試并達到合格分數(shù)線的報考人員，可先按具備該資格條件報考，但應于聘用前取得該資格證書。報考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（3）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試

1.公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，見省人社廳2026年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由省工業(yè)和信息化廳廳組織實施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進行。面試開始前，由省工業(yè)和信息化廳廳人事處組織招聘單位對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證以及其他相關(guān)證明的原件和復印件等相關(guān)材料。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）體檢、考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現(xiàn)行《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分......