鄭州
已有 人關注鄭州職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1976年，是鄭州市人民政府主辦的一所普通高等職業(yè)院校。學校設有15個二級學院，開設59個專業(yè)。學校是國家高技能人才培訓基地、國家數(shù)控技術培養(yǎng)培訓基地、國家新能源汽車虛擬仿真實訓基地、教育部中德先進職業(yè)教育合作項目院校、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設試點院校。根據(jù)學校發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘二級學院院長3名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
生命健康學院院長1人
信息工程與大數(shù)據(jù)學院院長1人
建筑與環(huán)境工程學院院長1人
二級學院院長崗位信息表詳見附件1
二、招聘條件資格
應聘人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2019〕8號）和《河南省市級以下事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》（豫辦〔2023〕26號）等文件規(guī)定的基本條件，近3年年度考核均應為合格以上等次。
（一）全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，遵紀守法、品行端正、學風嚴謹、誠實守信。
（二）熟悉高等職業(yè)教育政策、教學規(guī)律和學科專業(yè)建設，具有較強的教學、科研、組織管理和溝通交流能力，有良好的團隊意識和奉獻精神。認同學校辦學理念，具有寬闊的辦學視野，具有高?；蜓芯繖C構管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。
（三）具備招聘崗位相關的學科背景、學習經(jīng)歷，具有管理經(jīng)驗，具備深厚的教學與科研實力，成果豐碩。近五年獲得國家級獎勵或榮譽1項以上（包括中央組織部、教育部、人力資源社會保障部主導的人才工程、競賽項目或榮譽標準）；能夠積極服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，帶領團隊開展研究并承擔省級及以上科技攻關項目；發(fā)表本領域高水平專業(yè)論文。在本學科領域內具有較高的學術水平或學術影響力。
（四）具有正高級專業(yè)技術職務，具備引領學科專業(yè)和二級學院高質量有特色發(fā)展的能力。
（五）能全職到校工作，具有正常履行職責的身心條件，原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)學校黨委研究可適當放寬年齡限制。
有下列情況之一者不能報名：
（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
（二）違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關條款的；
（三）本人擁有國（境）外永久居留權、長期居留許可的，或者配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過刑事處罰的；
（五）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（六）被依法列為失信懲戒對象的；
（七）不符合相關政策規(guī)定的其他情形。
三、聘期與待遇
（一）原則上引進后首聘期5年，其中第1年為試用期，試用期滿考核合格正式聘任。
（二）根據(jù)受聘人員的人才層次、學術水平、崗位職責等，提供具有競爭力的薪酬福利以及良好的工作與科研支持條件和生活保障。特殊人才一事一議。
1.安家費80萬元（一次性），分年度支付，來校當年發(fā)放60%,三年考核合格發(fā)放20%,五年考核合格發(fā)放20%。
2.科研啟動費（一次性）80萬元。
3.基本工資（聘期）：專業(yè)技術職稱高于三級按實際專業(yè)技術職稱待遇，專業(yè)技術職稱低于三級按專業(yè)技術三級待遇。
4.績效工資（聘期）：一年稅前15萬。
5.配偶安置：具有本科以上學歷學位，能夠滿足學校教學、管理要求，根據(jù)相關政策，協(xié)助進行工作調動，幫助安排相關工作。
6.子女安置：幫助解決學齡期子女入學（小學、初中）問題。
7.符合《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》（鄭辦〔2021〕4號）中高層次人才標準的學校積極幫助申請認定。通過鄭州市高層次人才分類認定的按《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》中第五章政策待遇有關要求執(zhí)行。
四、聘用后管理
（一）招聘二級學院院長的崗位職責、考核、待遇等，根據(jù)合同約定管理。
（二）在聘期內因履行職務或者主要利用學校的資源條件等所發(fā)表的相關論文、著作及申報有關獎勵、專利和科研項目等的知識產(chǎn)權均要歸屬于鄭州職業(yè)技術學院。
（三）把握學科專業(yè)建設目標和重點方向，對接學校發(fā)展戰(zhàn)略，爭取學科專業(yè)建設資源，提升學科專業(yè)整體實力和排名。任期三年內本人或團隊需獲得國家級獎勵或榮譽。
（四）完成學校安排的相關任務。
（五）聘期結束后，根據(jù)綜合考核情況，學校再研究是否續(xù)聘和相關待遇。
五、招聘程序和辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、初審、復審、體檢與考察、公示和任職等程序進行。
（一）報名
1.填報《鄭州職業(yè)技術學院公開招聘二級學院院長報名表》。
2.身份證復印件，個人簡歷（含教育工作經(jīng)歷、個人科研與管理工作業(yè)績等）及對應聘崗位的工作設想和主要打算。
3.學歷、學位證書及相關認證報告掃描件。國內學歷需提供學歷認證報告、學位認證報告，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書和有關認證報告。提供的所有學歷、學位認證報告均需在驗證有效期內。專業(yè)技術職務證書、聘任證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等。以上材料均需提供掃描件（pdf格式）。
4.近十年主要成果（代表性論文、項目、獎勵、專利等）復印件或證明材料等。
5.近三年年度考核結果，與應聘崗位相關的其他證明材料。
6.公安機關開具的《無犯罪記錄證明》。
7.報名時間：應聘人員請于2026年6月9日2026年12月9日報名，將以上所有報名材料打包壓縮為zip或rar文件，以應聘崗位+姓名格式命名，以電子郵件方式發(fā)至鄭州職業(yè)技術學院黨委組織部郵箱（zzyzzb1@163.com）。
（二）初審
在學校黨委領導下，組織部會同人事處、紀委、教務處、科研處、應聘學院等相關部門對應聘人員進行資格審查，主要考察應聘人員專業(yè)學歷背景、學術業(yè)績等條件與招聘崗位的匹配度，并結合學校建設規(guī)劃擇優(yōu)確定初選合格人員，未通過資格初審的，不予另行通知。
（三）復審
學校組織專家對入圍人選進行面試復選，綜合各方面情況，經(jīng)學校黨委會研究確定擬聘人員。
（四）體檢與考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對象。如果體檢或考察有不合格的人選，在同崗位考核合格的應聘人員中，按考核成績由高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
考察參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)〔2019〕8號）和《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行?？疾煲罁?jù)崗位條件和職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合相關崗位作出評價。
（五）公示和任職
根據(jù)考核、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響任職的，按規(guī)定辦理入職和聘任手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：037166962327 （鄭州市教育局）
監(jiān)督電話：037165001768（學校紀委）
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃老師（13703993488） 侯老師（13937155697）
聯(lián)系電話：0371-65002069 0371-64966918
工作日8：30-17：00
學校地址：鄭州市鄭上路081號
電子郵箱：zzyzzb1@163.com
