河南科華智慧城市運(yùn)營管理有限公司是河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司(國資企業(yè))與四川華體照明科技股份有限公司(A股|603679)聯(lián)合組建的國有控股企業(yè)(簡稱科華智慧公司)。

科華智慧公司依托于新區(qū)的優(yōu)勢，整合”規(guī)投建運(yùn)”四維方案模式(規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營)，構(gòu)筑智慧城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，布局人工智能算法、AIoT芯片、5G新通信應(yīng)用等基礎(chǔ)研究，設(shè)計(jì)訓(xùn)練邊緣計(jì)算、云眼、物聯(lián)網(wǎng)核心模組等，積極賦能智慧城市建設(shè)，提供從研究、咨詢、設(shè)計(jì)、建設(shè)到運(yùn)營的端到端全站式服務(wù)，以智慧路燈切入數(shù)字經(jīng)濟(jì)智慧城市建設(shè)。

一、招聘崗位

本次招聘4個(gè)崗位，共8人，工作地點(diǎn)為河南省鄭州市金水區(qū)慧科路金科·智匯谷，其中項(xiàng)目副總崗位需常駐項(xiàng)目。

崗位一：項(xiàng)目副總，2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資公司輔助運(yùn)營管理工作;

2.負(fù)責(zé)開展合資公司新基建、新能源、新型信息化業(yè)務(wù)拓展工作;

3.負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化，開拓新客戶資源，完司下達(dá)的銷售任務(wù);

4.完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、回款等商務(wù)事宜;

5.完司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上照明、亮化、市政工程等項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

2.具有政府、上市公司等大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先;

3.具有南陽、新鄉(xiāng)、三門峽、駐馬店業(yè)務(wù)資源優(yōu)先。

崗位二：銷售經(jīng)理(市政亮化方向)，2人

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策，能代表公司與目標(biāo)客戶進(jìn)行的商務(wù)協(xié)作;

2.負(fù)責(zé)公司客戶開拓，并建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

3.搜集市場、客戶、競爭對(duì)手信息，為市場推廣提供建議;

4.完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、回款等商務(wù)事宜;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.G端照明、亮化、市政工程等項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

崗位三：銷售經(jīng)理(信息化方向)，2人

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行公司相關(guān)銷售政策，能代表公司與目標(biāo)客戶進(jìn)行的商務(wù)協(xié)作;

2.負(fù)責(zé)公司客戶開拓，并建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

3.搜集市場、客戶、競爭對(duì)手信息，為市場推廣提供建議;

4.完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、回款等商務(wù)事宜;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.G端信息化解決方案業(yè)務(wù)拓展銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有近2年銷售案例。

崗位四：運(yùn)營專員(新能源方向)，2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司新能源充電業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括日常維護(hù)、故障排查，以及相關(guān)設(shè)備的升級(jí)改造;

2.與其他部門協(xié)同工作，提供新能源業(yè)務(wù)支持和解決方案;

3.監(jiān)控和分析市場趨勢，了解客戶需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新的建議;

4.制定并實(shí)施客戶關(guān)系管理策略，客戶滿意度;

5.負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化，開拓新客戶資源，完司下達(dá)的銷售任務(wù);

6.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

7.收集和分析市場數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略;8.完司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.電力、新能源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉新能源充電樁的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行。

2.思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。

3.愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，能夠?qū)⒐纠?、集體利益放在個(gè)人利益之上。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體健康條件;具備良好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德。

5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及任職資格等條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、福利待遇情況

1.崗位一為公司正式員工，崗位二、三、四采用勞務(wù)派遣形式。

2.公司提供員工餐廳、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工關(guān)懷、定期體檢等福利。

四、公開招聘的程序與要求

本次招聘程序包括在線報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試測評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、公示錄用等程序。篩選環(huán)節(jié)擇優(yōu)通過，審查篩選通過后，將通知相關(guān)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過的人員不再另行通知。

五、報(bào)名時(shí)間及方法

1.報(bào)名時(shí)間：長期有效，招滿截至。

2.報(bào)名方式一：

郵箱報(bào)名：電子版報(bào)名材料發(fā)送壓縮文件夾至郵箱：742984272@qq.com。報(bào)名材料如下：附件1：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、身份證正反面復(fù)印件掃描件、畢業(yè)證掃描件、職稱證或?qū)I(yè)證書掃描件。證件掃描件上均可書寫或標(biāo)注“僅限應(yīng)聘使用”。郵件名稱：姓名+**崗。

報(bào)名方式二：登錄智聯(lián)招聘搜索“鄭州市金水人才有限公司”進(jìn)入相關(guān)崗位進(jìn)行投遞。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.科華智慧公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請警惕，謹(jǐn)防受騙。

七、問題咨詢

聯(lián)系方式：0371-86018566 聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系時(shí)間：工作日08:30-12:00 14:30-18:00

附件1：應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：小今）