伊人嫩草久久欧美站|分手的决心在线观看未删减完整版高清|亚洲天堂资源在线|欧美精品久久,成人一区二区三区在线观看,国产日韩精品电影,xxxxxbbbbb

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

【鶴壁招聘】國企!國機(jī)集團(tuán)中機(jī)建設(shè)公司河南招聘公告

分享至

點(diǎn)擊關(guān)注"鶴壁招聘號"

鶴壁市招聘
鶴壁招聘,鶴壁市招聘,鶴壁國企招聘,鶴壁兼職,鶴壁找工作,鶴壁教師招聘,公務(wù)員招考、鶴壁公司招聘、職場干貨等信息,歡迎關(guān)注。
公眾號

WE?WANT?U

誠聘英才虛位以待

公司簡介

中國機(jī)械工業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱“中機(jī)建設(shè)”)是國機(jī)集團(tuán)的核心成員單位,創(chuàng)建于1953年,是擁有建筑施工特級資質(zhì)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級和鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)特級資質(zhì)等行業(yè)高端資質(zhì)的大型綜合性建設(shè)企業(yè)集團(tuán),憑借強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,豐富的經(jīng)營資源,完善的產(chǎn)業(yè)鏈條,聚焦工程建設(shè)與總承包、工程投融資發(fā)展與服務(wù)兩大主業(yè),為全球客戶提供精品工程與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)長期招聘高層次人才。

高層次人才崗位

基本條件

1.具備較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同并踐行公司的文化理念;
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,正確的工作觀、業(yè)績觀,有大局意識,執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,工作業(yè)績突出;
4.無不良信用記錄,無影響聘用的其他情況。

崗位職責(zé)及任職資格條件

公司級技術(shù)總工

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.對技術(shù)工程管理、科技創(chuàng)新、質(zhì)量與安全管理提出中長期發(fā)展規(guī)劃,審核年度目標(biāo)任務(wù),并進(jìn)行過程輔導(dǎo);

2.根據(jù)公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織公司技術(shù)工程項(xiàng)目的實(shí)施,評審申報(bào)各類科技成果獎(jiǎng),負(fù)責(zé)公司技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新和信息化管理工作,負(fù)責(zé)“新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝”推廣工作,對企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行前瞻性研究,組織國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修編,規(guī)劃、開發(fā)、編制、審批和推廣企業(yè)工法,組織專利的申報(bào)、利用,負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理,符合技術(shù)中心考核評定要求,滿足企業(yè)招投標(biāo)資格要求和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;

3.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及戰(zhàn)略安排,組織公司并指導(dǎo)下屬單位的資質(zhì)管理工作;

4.對各業(yè)務(wù)單位在項(xiàng)目招投標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施階段提供技術(shù)支持;審核與審批重大施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,組織參與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理和部分設(shè)計(jì)的深化和優(yōu)化工作;

5.主持專業(yè)技術(shù)委員會(huì)工作,負(fù)責(zé)公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),做好分管行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)工作;配合開展高層對接、戰(zhàn)略合作等商務(wù)活動(dòng),維護(hù)政府與客戶管理。

任職資格條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè),具有高級及以上職稱;

2.主持完成過兩個(gè)及以上房建或市政一級資質(zhì)企業(yè)的代表工程業(yè)績,5年及以上同等規(guī)模企業(yè)總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉建筑施工行業(yè)國家政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉施工總承包項(xiàng)目經(jīng)營模式、施工生產(chǎn)及項(xiàng)目管理體系;精通工程施工、工程造價(jià)、工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉工程建設(shè)行業(yè)的技術(shù)知識和動(dòng)態(tài);

4.具有教授級高級工程師資格或建筑行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格、獲得省部級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)及質(zhì)量獎(jiǎng)的優(yōu)先考慮;

5.年齡原則上不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

市場總監(jiān)

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司制度要求及授權(quán)負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)市場開發(fā)和新簽合同額以及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、招投標(biāo)等工作事項(xiàng);

2.組織研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)政策環(huán)境、商業(yè)模式、區(qū)域市場調(diào)研,組織編制公司年度經(jīng)營開發(fā)計(jì)劃,制定市場營銷策略;

3.負(fù)責(zé)組織重大項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)、營銷策劃等事宜,維護(hù)政府、金融機(jī)構(gòu)和客戶關(guān)系。

任職資格條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件;

2.10年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),精通招投標(biāo)運(yùn)作流程,熟悉建筑施工市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)狀況,了解業(yè)務(wù)發(fā)展前景,熟悉施工總承包經(jīng)營模式及管理體系;

3.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4.有成功承接大型工程、投融建項(xiàng)目營銷策劃業(yè)績經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的公共關(guān)系資源者優(yōu)先;

5.年齡原則上不超過 50 周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

商務(wù)總監(jiān)

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)強(qiáng)化商務(wù)體系建設(shè),加強(qiáng)公司盈利能力、營運(yùn)能力和供應(yīng)鏈管理能力建設(shè);

2.負(fù)責(zé)合約審查,根據(jù)成本分析對工程風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)研判;

3.督導(dǎo)投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同談判和優(yōu)化設(shè)計(jì)等各階段策劃工作的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整,全面提高項(xiàng)目履約、增收創(chuàng)效和降本增效能力;

4.加強(qiáng)項(xiàng)目資源要素管控,特別是臨建工程管理、分包管理、采購管理、責(zé)任成本管理等,全面提高成本總體管控能力。

任職資格條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),具有高級及以上職稱,持有國家注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

2.15年以上大型項(xiàng)目工程造價(jià)、結(jié)算等商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡原則上不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目經(jīng)理

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理工作,包括對外溝通、制定計(jì)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督考核等;

2.負(fù)責(zé)制定重大施工方案、掌握政策制度規(guī)范、履約項(xiàng)目合同、現(xiàn)場整體統(tǒng)籌管理、計(jì)劃管理、資源掌控、商務(wù)管理、安全管理、應(yīng)急處理等工作;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域及運(yùn)營項(xiàng)目信息收集,發(fā)掘商機(jī),分析市場需求,制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,整合各級資源,確保項(xiàng)目落地。

任職資格條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),具有高級及以上職稱,持有注冊一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書;

2.10年及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有1個(gè)及以上建筑或市政一級資質(zhì)企業(yè)工程業(yè)績項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際履職經(jīng)歷,具有“四庫一平臺”工程業(yè)績(等級C級以上)優(yōu)先考慮;

3.主要負(fù)責(zé)實(shí)施的工程項(xiàng)目榮獲省部級及以上工程獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先,具有大型海外工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.年齡原則上不超過 50 周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

投融資總監(jiān)

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展公司的融資渠道,與銀行、券商、基金、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)建立深度聯(lián)系;

2.負(fù)責(zé)投融建項(xiàng)目(包括投融資帶動(dòng) EPC、PPP、片區(qū)綜合開發(fā)、特許經(jīng)營等項(xiàng)目)跟蹤開發(fā)、投融資方案設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)優(yōu)化等;

3.負(fù)責(zé)拓展政府、城投資源,在核心區(qū)域建立良好政企關(guān)系;

4.及時(shí)了解投融建市場相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場運(yùn)行情況。

任職資格條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、資源整合能力、外部溝通聯(lián)絡(luò)能力;

3.熟悉金融相關(guān)的知識和國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、國資相關(guān)監(jiān)管規(guī)定等,掌握各類金融機(jī)構(gòu)投融資運(yùn)作流程,擁有良好的政商關(guān)系或金融機(jī)構(gòu)資源,具有工程行業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施投融資業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成交易結(jié)構(gòu)、融資方案設(shè)計(jì)、熟悉市場化項(xiàng)目的運(yùn)營;

4.在投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)公司擔(dān)任過中層以上管理職務(wù),或具有基金類、大型投融建類項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

法務(wù)經(jīng)理

POSITION

INFORMATION

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律事務(wù)的處理,對公司規(guī)章制度、合同、對外公文合法合規(guī)性進(jìn)行審核;

2.為公司投融資、并購、招投標(biāo)等重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持;

3.對公司運(yùn)營業(yè)務(wù)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估和檢測,完善公司法律體系建設(shè)。

任職資格條件:

1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書;

2.具有3年以上訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通民法典、公司法、投融資法規(guī)等相關(guān)法規(guī)政策;

3.負(fù)責(zé)過公司收并購、重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)盤活等重大事項(xiàng)者優(yōu)先。

招聘程序

01

接收報(bào)名

應(yīng)聘人員需通過電子郵件方式報(bào)名,有意者請將個(gè)人簡歷(包括個(gè)人基本情況、教育及工作經(jīng)歷、研究領(lǐng)域及專業(yè)方向、代表性成果、聯(lián)系方式等)發(fā)送至聯(lián)系郵箱:zhaopin@sinoconst.com.cn,報(bào)名時(shí)間為長期。

02

資格審查

公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。

03

履歷評估

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估,整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度,并根據(jù)履歷評估情況,確定入圍筆試人選。

04

筆試

對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試,確定入圍面試階段的人選。

05

面試

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試分為初試、復(fù)試,并依據(jù)成績排名確定初步人選。

06

背景調(diào)查

對初步人選進(jìn)行背景調(diào)查。

07

確定聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職聘任手續(xù),任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聲明:本微信公眾號刊載此文,目的是架起求職者和用人單位之間的橋梁,傳遞更多的招聘就業(yè)信息。用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取押金、培訓(xùn)等費(fèi)用,請謹(jǐn)慎選擇,以免受騙上當(dāng)。

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式