鄭州
已有 人關(guān)注鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵循黨管人才根本要求，落實(shí)“鄭州人才計(jì)劃”，以服務(wù)“四個(gè)高地”建設(shè)為總目標(biāo)，聚焦“人才、科創(chuàng)、教育”三大主業(yè)，突出履行“經(jīng)營(yíng)性”“服務(wù)性”兩大職責(zé)，著力構(gòu)建“人才+資本+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+研發(fā)平臺(tái)+服務(wù)”全鏈條發(fā)展路徑，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，努力形成三位一體、協(xié)同共生、共創(chuàng)共長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)局面，全力搭建城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國(guó)人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國(guó)際人才交流合作新平臺(tái)，為鄭州國(guó)家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
根據(jù)工作需要，鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次集團(tuán)各工作部門公開招聘工作人員16名。招聘崗位及有關(guān)要求見附表《鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表》。
二、報(bào)名條件
(一)報(bào)名基本條件
1. 具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
2. 具有的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
5. 具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的人事檔案。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3. 曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4. 存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;
5. 存在競(jìng)業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。
三、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)鄭州人才發(fā)展集團(tuán)“鄭聘英才”微信公眾號(hào)、鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)“鄭在辦”微信公眾號(hào)(微博號(hào))、智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)、智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月5日，逾期不再受理。
2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可直接登錄網(wǎng)址：https://zzrcfzjt.zhaopin.com 報(bào)名。報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：
(1)本人有效身份證;(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。
3. 報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年8月31日。
(三)資格審查
本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
(四)綜合考評(píng)
綜合考評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
1. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。
2. 面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按照該崗位面試結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)組織考察(背景調(diào)查)
按照程序?qū)C合考評(píng)和體檢合格人員進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)?？疾旖Y(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過(guò)者，不再另行通知。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)本次招聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序進(jìn)行。
(五)公開招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司。
咨詢電話：19337102191(于老師)
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表.xlsx
