為貫徹落實黨工委、管委會對河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）加快打造我區(qū)“數(shù)字政府建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)支撐、未來產(chǎn)業(yè)孵化、新型信息基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)”的主體平臺的要求，切實緩解公司在戰(zhàn)略推進、智慧城市、人工智能等領(lǐng)域骨干專業(yè)人員緊缺的問題，進一步優(yōu)化公司人力資源配置，滿足公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定面向社會公開招聘工作方案如下。

一、招聘計劃

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評估，擬招聘如下專業(yè)人員：綜合管理部部門正職1名；戰(zhàn)略投資部部門正職1名；成本招采部部門正職1名；數(shù)字AI業(yè)務(wù)公司（智算中心事業(yè)部）正職1名；數(shù)字政府業(yè)務(wù)公司（智慧城市事業(yè)部）正職1名。

具體招聘崗位、人數(shù)、職責及資格條件等詳見《河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘人員崗位一覽表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，符合相應的專業(yè)、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀政務(wù)處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-背調(diào)-錄用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進行。實施方案如下：

（一）招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。

（掃描二維碼進行報名）

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月13日17:00。

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

3.報名資料

（1）個人簡歷（附件2，含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況。pdf格式）；

（2）身份證、學歷及學位證書及認證報告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；

（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；

（4）自我評鑒材料（pdf格式，500字左右）；

（5）與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。

以上材料請按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報名通道。

（二）篩選簡歷

公司在應聘報名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對報名人員進行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審。

現(xiàn)場復審需本人攜帶網(wǎng)上報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸免冠照片。

資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責任自負。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。

1.面試初試

根據(jù)簡歷審查情況，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

2.面試復試

按照1:3比例確定進入復輪面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

初試成績只作為進入復試資格依據(jù)，最終面試成績?yōu)閺驮嚦煽儭?/p>

（四）體檢

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費用由公司承擔。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績排名，擇優(yōu)遞補，確定進入背景調(diào)查人員名單。

（五）背景調(diào)查

確定進入背景調(diào)查人員名單后，統(tǒng)一報工作領(lǐng)導小組審定后發(fā)送背景調(diào)查通知。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織背景調(diào)查，費用由公司承擔。若背景調(diào)查不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績排名，擇優(yōu)遞補，確定擬招錄人員名單。

（六）錄用

公司根據(jù)面試成績、背景調(diào)查及體檢情況確定錄用人員名單，經(jīng)公司內(nèi)部審議決策及公示后，報區(qū)組織人事部門備案，并根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（三）應聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。

（五）本公告解釋權(quán)歸河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司。

（六）報名及咨詢電話：18749890584

咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00

下午13:00－17:00

招聘監(jiān)督郵箱：kgszcsjj@163.com