為幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》（豫人社辦〔2020〕23號）和《新鄉(xiāng)市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》（新人社〔2024〕32號）要求，結合我縣實際，決定招聘一批就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)年度公益性崗位開發(fā)計劃、就業(yè)資金使用情況和用人單位需求，計劃為20余家用人單位招聘城鎮(zhèn)公益性崗位75個。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員；

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；

4.就業(yè)困難的被征地農民；

5.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人（不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領取退役金人員）、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

（二）招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀記錄；

2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

3.非在職村“兩委”成員，非財政供養(yǎng)人員；

4.未注冊營業(yè)執(zhí)照 、未擔任企業(yè)法人或監(jiān)事理事等高級管理職務及其它按規(guī)定不得享受公益性崗位補貼的人員；

5.服從用人單位崗位安排和日常管理，能夠勝任崗位工作要求。

三、招聘流程

（一）報名

1. 報名時間：2026年5月20日—2026年5月22日（工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

2. 報名地點：新鄉(xiāng)縣便民服務大廳（就業(yè)窗口）；

3. 報名方式：現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名；

4. 所需材料：《新鄉(xiāng)縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（現(xiàn)場領取并填寫）；本人有效身份證原件及復印件2份；近期1寸免冠彩色照片2張。

（二）資格審查

本次招聘工作堅持“公開、公平、公正”原則，報名后進行資格審查，報名人員所提供的材料必須真實有效。資格審查工作貫穿招聘上崗全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

（三）擬聘排序

1.根據(jù)部分單位用人需求，將對報名有電腦操作基礎要求崗位的人員組織電腦測試。錄用時，根據(jù)測試成績高低依次聘用，未被聘用的人員納入排序機制進行排序。

2.對通過資格審查的其他人員及電腦測試未聘用人員建立崗位安置排序機制，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員（按照身份證登記的出生日期進行排序）、其他就業(yè)困難人員。同等條件下按照用人單位的用工條件確定擬聘用人員。

（四）體檢

按照相關規(guī)定組織擬聘用人員進行體檢，費用自理。

（五）公示

體檢合格人員名單在新鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示7天，公示無異議后，由勞務派遣機構與應聘者簽訂勞動合同，協(xié)助轉移社保關系、辦理上崗手續(xù)。如出現(xiàn)放棄公益性崗位情況，按照上述排序機制補充聘用。本次未聘用人員下次招聘可再次報名。

（六）工資待遇

公益性崗位工資不低于新鄉(xiāng)縣最低工資標準，按規(guī)定參加社會保險。公益性崗位安置期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

（七）其他事項

相關事項會在新鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)、新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布，請持續(xù)關注。

咨詢電話：5618560

2026年5月18日

來源：新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局微信公眾號