根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(豫政[2020]14 號)、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦[2020]23號) ，按照公平、公正的原則，西華縣公開招聘公益性崗位工作人員100人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，履行公益性崗位職責(zé)，遵守用人單位規(guī)章制度，服從組織安排，能夠完成工作任務(wù);

2、經(jīng)“河南就業(yè)網(wǎng)”認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

二、報名方式

1、文印協(xié)管、勞動協(xié)管采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行(需畢業(yè)2年內(nèi)困難家庭中的未就業(yè)高校畢業(yè)生)。報名人員持本人有效身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場報名。近期彩色免冠1寸照片1張。報名地點：西華縣人力資源和社會保障局四樓403室。

2、環(huán)衛(wèi)協(xié)管采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名人員持本人有效身份證、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦人力資源社會保障所。

報名時間：2026年2月2日-2026年2月6日，人數(shù)報滿為止。

三、招聘對象

符合《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定的公益性崗位安置對象，且經(jīng)常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦人力資源社會保障基層服務(wù)平臺，認(rèn)定成功的符合下列就業(yè)困難人員條件之一的：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

7.鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置16-60周歲的脫貧人口、監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口。

四、組織面試

由用人單位組織面試，報西華縣公共就業(yè)服務(wù)中心，西華縣公共就業(yè)服務(wù)中心對擬錄用人員，在網(wǎng)站公示5個工作日，公示合格由用人單位組織崗前培訓(xùn)后，簽訂協(xié)議上崗。(注：資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位數(shù)，需進(jìn)行面試;通過人數(shù)低于或等于崗位數(shù)，不需要面試)。

五、合同期限及薪資待遇

合同期限：合同期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡。

畢業(yè)兩年內(nèi)困難家庭中的高校畢業(yè)生每月崗位補貼不低于2000元，其它就業(yè)困難人員每月崗位補貼不低于1200元， 社會保險補貼用人單位先繳后補。同時，鼓勵有條件的用人單位適當(dāng)增加補貼。

六、其他事項

為維護(hù)招聘工作的公正性，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

咨詢電話：0394-2105396

監(jiān)督電話：0394-2551748

西華縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0二六年一月二十九日

附：公益性崗位擬聘單位信息表