? ? ? ?三門(mén)峽市投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三門(mén)峽市投資集團(tuán)”)于2011年8月3日經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，注冊(cè)資本20億元。經(jīng)過(guò)重組整合、吸收合并、分立等歷史沿革，三門(mén)峽市投資集團(tuán)目前擁有全資或控股子公司共62家，總資產(chǎn)887億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，為三門(mén)峽市市屬國(guó)有龍頭企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)三門(mén)峽市投資集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員。

　　本次招聘委托三門(mén)峽市人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三門(mén)峽人才集團(tuán)”)負(fù)責(zé)。

　　公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取。

　　本次招聘共4個(gè)崗位14人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

　　2.具有全日制本科學(xué)歷，或碩士研究生及以上學(xué)歷，或國(guó)(境)外經(jīng)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)證的同等次學(xué)歷;

　　3.具有三年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，能夠接受出差和外派工作;

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

　　6.具有較好的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　7.具有較強(qiáng)的邏輯分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的;

　　4.黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

　　5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所在就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;

　　6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在弄虛作假的;

　　7.國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

　　8.其他不宜報(bào)考的。

　　面向全國(guó)大中型國(guó)有企業(yè)、金融類企業(yè)、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中符合條件的人員招聘。

　　按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及適崗性評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年8月4日至2023年8月18日20時(shí)止。

　　2.報(bào)名方式

　　請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至smxrchr@163.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)三門(mén)峽市投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件2);

　　(2)近期免冠證件照(一英寸藍(lán)底電子彩照)、身份證(正反面合成一張圖片)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等材料;

　　(3)工作經(jīng)歷及職位證明材料(任職文件、聘用合同等)以及證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;

　　(4)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名材料一經(jīng)提交不得修改，請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查及適崗性評(píng)價(jià)

　　1.對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)資格審查通過(guò)人員，將根據(jù)其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，確定面試人員。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格審查和適崗性評(píng)價(jià)不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)招聘工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　(三)面試

　　1.面試前資格復(fù)審。面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名資料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

　　2.崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1∶3，不足1∶3的，對(duì)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消招聘崗位。

　　3.面試成績(jī)100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)招聘崗位面試成績(jī)從高到低排序，按擬聘用人數(shù)1∶2的比例進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單。

　　(五)體檢

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示、聘用

　　對(duì)擬聘用人員名單在三門(mén)峽市投資集團(tuán)和三門(mén)峽人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。

　　擬聘用人員適用三門(mén)峽市投資集團(tuán)現(xiàn)行制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　(一)用工方式

　　三門(mén)峽市投資集團(tuán)與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　(二)工資待遇

　　薪酬待遇按照三門(mén)峽市投資集團(tuán)現(xiàn)行制度執(zhí)行。

　　(一)聘用人員入職后須服從統(tǒng)一安排，在三門(mén)峽市投資集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配，具體工作地點(diǎn)根據(jù)工作崗位所在地確定，不服從或無(wú)法協(xié)商一致的，視為放棄應(yīng)聘崗位。

　　(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

　　(三)本方案由三門(mén)峽人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0398-2829609

　　招考監(jiān)督電話：0398-2916688

　　0398-2811637

　　0398-2811631

　　(工作日8：00—12：00;15：00—18：00)

附件1：三門(mén)峽市投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：三門(mén)峽市投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

　為加快推進(jìn)公司新興產(chǎn)業(yè)落地，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有序開(kāi)展,根據(jù)國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司蘭考分公司、河南電能易充科技有限公司用人實(shí)際，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員共9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?

駐馬店市豫資建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2018年12月，注冊(cè)資本10067.4萬(wàn)元，是駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司全資子公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘需求

（一）崗位名稱：行政專員；

（二）招聘人數(shù)：1人；

（三）用工形式：勞務(wù)派遣；

（四）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類文字材料起草、規(guī)章制度起草、各類信息報(bào)送等；

2.協(xié)助部門(mén)日常行政事務(wù)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)保障、檔案整理、資產(chǎn)管理、物品采購(gòu)與管理等；

3.協(xié)助公司公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)接待和服務(wù)工作；

4.協(xié)助公司人事管理工作；

5.上級(jí)交辦的其他工作。

（五）任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先；

2.3年（含）以上政府、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有黨政事業(yè)單位或大中型國(guó)有企業(yè)文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能熟練掌握各類辦公軟件；

4.吃苦耐勞，有親和力，工作認(rèn)真仔細(xì),能承受一定的工作壓力。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)必備的身體條件。

4. 符合應(yīng)聘崗位所要求的具體資格條件，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相應(yīng)任職要求。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2.刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。?

5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的。

6.用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

為保障本次招聘過(guò)程“公開(kāi)、公平、公正”，按照相關(guān)要求，具體招聘工作程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘方案在駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。本次招聘委托第三方人力資源有限公司發(fā)布招聘信息，組織招聘事宜。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布后進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)，具體報(bào)名時(shí)間依據(jù)公告發(fā)布時(shí)間確定，公告發(fā)布10天后截止報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘通知要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)電子郵件將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱tzyc@zmdyzgs.com，本次招聘不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注意應(yīng)聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)提供報(bào)名表、本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或者永久居留證）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；獲獎(jiǎng)證書(shū)；近期2寸彩色證件照等。

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)篩選。以電話、短信等形式通知入圍應(yīng)聘的人員參加相關(guān)測(cè)試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（四）初面、復(fù)面

初面、復(fù)面由第三方機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位任職特點(diǎn)，進(jìn)行初面、復(fù)面兩輪面試。復(fù)面根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照不少于1：2比例進(jìn)行。根據(jù)復(fù)面綜合情況擇優(yōu)確定擬錄取人選作為考察對(duì)象。復(fù)面成績(jī)低于70分者，不得列為考察對(duì)象。

（五）綜合考察

組織考察組對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。包括對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细竦牟挥桎浻谩?/p>

（六）體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或不參加體檢的不予錄用。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在市豫資公司官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示結(jié)果無(wú)異議的進(jìn)入試用期，試用期滿考核合格的，留用轉(zhuǎn)正辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

（八）工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為駐馬店市。

四、薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇根據(jù)用工單位相關(guān)制度執(zhí)行，由第三方勞務(wù)派遣公司代理發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

1.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.我們承諾為應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其聘用資格，解除相關(guān)約定。

3.對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。

4.招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0396-2687699；監(jiān)督電話：0396-2393698。

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附件1：《駐馬店市豫資建設(shè)發(fā)展有限公司人員招聘報(bào)名表》

聲明：我們是招聘信息的搬運(yùn)工！本公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸招聘單位。發(fā)布信息出于免費(fèi)傳遞更多信息予求職者之目的，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除、處理。

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