潢川縣金桂酒店管理有限公司是國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2023年4月，注冊(cè)資本金200萬元，地址位于信陽市潢川縣弋陽大道安泰路1號(hào);酒店總建筑面積為15000㎡，集住宿、餐飲、會(huì)務(wù)于一體，建筑布局分為客房中心、餐飲中心、國際會(huì)議中心。其中酒店主樓擁有各類客房139間套，餐飲樓配有豪華多功能廳、董事型會(huì)議廳及規(guī)格不同的豪華包間，烹飪以淮揚(yáng)菜系、粵菜、豫菜為主的各地傳統(tǒng)佳肴，開創(chuàng)了多元化的餐飲品牌。國際會(huì)議中心1200平方米，是當(dāng)?shù)刈畲鬅o柱式宴會(huì)廳，可承接近千人標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)及商務(wù)會(huì)議。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘酒店總經(jīng)理、餐飲經(jīng)理各1人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次擬招聘酒店總經(jīng)理、餐飲經(jīng)理、銷售經(jīng)理各1人，詳見附件1：《潢川縣金桂酒店管理有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

(二)身體健康，無任何疾病隱患，能夠勝任高強(qiáng)度工作要求。

(三)符合崗位要求的其他任職資格條件。

(四)有下列情形的人員不予招錄：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。

5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名方式及流程

1.報(bào)名方式：

本次招聘通過潢川縣政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.huangchuan.gov.cn/)等渠道發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員需下載附件2《應(yīng)聘人員信息登記表》，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱ctgs3923973@163.com，應(yīng)聘人員信息登記表、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。并標(biāo)注應(yīng)聘人員報(bào)名資料：(應(yīng)聘資料請(qǐng)壓縮發(fā)至郵箱，文件名稱的命名方式：姓名+崗位，如：張三+酒店總經(jīng)理)。

2.報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理)：2026年4月1日08:00至2026年4月15日18:00，逾期不再受理。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，明確標(biāo)注是否服從調(diào)劑。

(二)資格審查及簡歷篩選

根據(jù)本《招聘公告》要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員，公司將電話通知報(bào)名者參加面試。審查過程貫穿招聘全過程，有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試人員需攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資質(zhì)證書原件參加面試，面試總成績?yōu)?00分，面試成績低于80分者，不再進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié);面試時(shí)間另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

按照面試成績分?jǐn)?shù)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分等額進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試總成績排名從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話訪談、走訪等方式，了解擬聘人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試總成績排名從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、錄用及待遇

(一)錄用

體檢及考察合格的擬聘用人員，將安排其辦理入職相關(guān)事項(xiàng)，時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。擬聘用人員按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供通知要求所需入職材料的，原則上不予錄用。

(二)薪酬待遇

公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

六、不予錄用的情形

本次招聘工作中應(yīng)聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的均不錄用。

七、監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反招聘工作紀(jì)律、違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。

(三)本次招聘公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用及組織任何培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

本公告由潢川縣金桂酒店管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15290246005

13653767978

郵箱：ctgs3923973@163.com

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1.潢川縣金桂酒店2026年公開招聘工作人員崗位表

2.應(yīng)聘人員信息登記表

潢川縣金桂酒店管理有限公司

2026年4月1日