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2026河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院電生理研究所博士招聘公告

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一、河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院簡介

河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學(xué)科研新型研發(fā)機(jī)構(gòu),省政府直屬公益二類事業(yè)單位。

二、電生理研究所簡介

河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院電生理研究所是省醫(yī)科院重建揭牌后首批入駐的研究所之一。研究所以電生理技術(shù)為核心,開展電生理相關(guān)的心臟與神經(jīng)疾病機(jī)制研究、電生理相關(guān)的藥物篩選研究、藥物神經(jīng)和心臟毒性評(píng)價(jià)研究、電生理相關(guān)的儀器研發(fā)等研究工作,是集基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

主要PI帶頭人簡介如下:

郝國梁教授,國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、博士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)樾穆墒СC(jī)制研究、抗心律失常藥物單體篩選、心血管病藥理學(xué)研究、藥物臨床前心臟安全性評(píng)價(jià)研究等。多次主持國家自然基金委重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部高端外國專家項(xiàng)目、河南省重大科技專項(xiàng)、中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專項(xiàng)、省部級(jí)重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)等。在《European Heart Journal》《Journal of Physiology》《Hypertension》等著名學(xué)術(shù)雜志發(fā)表SCI文章30余篇,擁有各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)147項(xiàng)。

張加強(qiáng)教授,教育部長江學(xué)者特聘教授,主任醫(yī)師,二級(jí)教授,博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任河南省人民醫(yī)院副院長、麻醉與圍術(shù)期醫(yī)學(xué)科主任,河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院電生理研究所副所長。主要研究方向:急危重癥患者的圍術(shù)期麻醉管理、麻醉作用機(jī)制、術(shù)后認(rèn)知功能障礙等。先后主持國家自然科學(xué)基金6項(xiàng)、科技部重大研發(fā)專項(xiàng)課題1項(xiàng)、河南省杰青等省級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文120余篇,包括國際知名期刊Brain、Science Advances、Dabetes Care、Eclinicalmedicine等。以第一完成人獲得河南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、河南省自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)項(xiàng)10余項(xiàng)。

目前,研究所擁有80余名電生理基礎(chǔ)科研及交叉學(xué)科人員,其中柔性PI5人,博士學(xué)歷全職工作人員10余人,博士后工作人員2人,聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20余人。現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士、博士后優(yōu)秀人才,期待您的加入!

三、點(diǎn)擊查看》》》招聘專業(yè)及研究方向

四、福利待遇

1. 最終錄用人員按程序辦理事業(yè)單位編制;

2. 聘期內(nèi)崗位年薪(稅前)20萬60萬元,可另享受科研績效;

3. 提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬100萬元;

4. 符合條件人才可享受三年內(nèi)免費(fèi)人才公寓和安家費(fèi)20萬40萬元;

5. 可協(xié)助解決配偶工作及子女入園、入學(xué)問題;

6. 可享受鄭州市人才生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李春香 0371-65360017

郵箱:dianshenglisuo@163.com

若現(xiàn)場資料不全,可將相關(guān)材料發(fā)送至以上郵箱:

1. 身份證、自本科至最高學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計(jì)劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)的證明材料掃描件(PDF格式);

2. 近五年來代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、專利、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等)證明材料掃描件(PDF格式);

點(diǎn)擊查看》》》附件.docx

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