鄭州大學(xué)管理學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員公告

鄭州大學(xué)管理學(xué)院根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘非事業(yè)編制工作人員5人，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)社會(huì)培訓(xùn)中心教務(wù)人員3名

(二)研究生招培管理辦公室管理人員1名

(三)學(xué)科與規(guī)劃管理辦公室人員1名

二、崗位職責(zé)

(一)社會(huì)培訓(xùn)中心教務(wù)人員崗位職責(zé)

1.教學(xué)運(yùn)行統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)課程體系搭建、師資協(xié)調(diào)與教學(xué)日程安排，組織教材編印、場地及設(shè)備管理，處理調(diào)課等突發(fā)問題，保障教學(xué)秩序;

2.學(xué)員全流程管理：負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)到、考勤、學(xué)習(xí)檔案及結(jié)業(yè)考核，跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度并反饋效果，優(yōu)化教學(xué)支持方案;

3.項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：協(xié)助開發(fā)高端培訓(xùn)項(xiàng)目，參與課程設(shè)計(jì)與資源整合，對接政府、企業(yè)等外部單位，拓展并維護(hù)合作關(guān)系;

4.學(xué)員服務(wù)與溝通：提供行程、住宿、課堂服務(wù)等全周期支持，組織開班、結(jié)業(yè)儀式、座談會(huì)等，提升培訓(xùn)體驗(yàn);

5.教務(wù)文檔與數(shù)據(jù)管理：管理教學(xué)檔案，確保合規(guī)存檔，完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，支撐項(xiàng)目改進(jìn);

6.跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門保障資源調(diào)配與品牌推廣，協(xié)助財(cái)務(wù)完成培訓(xùn)費(fèi)用核算、預(yù)算執(zhí)行及報(bào)銷;

7.協(xié)助完成中心交辦的其他相關(guān)工作。

(二)研究生招培管理辦公室管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、印章管理、聯(lián)系溝通等;

2.承擔(dān)研究生招收和培養(yǎng)相關(guān)的行政管理工作，協(xié)助完成招生宣傳、復(fù)試組織、錄取手續(xù)、學(xué)籍管理、培養(yǎng)過程管理等工作;

3.負(fù)責(zé)研究生日常教學(xué)運(yùn)行管理，包括課程安排、成績管理、考試組織、教學(xué)檢查等;

4.協(xié)助完成辦公室交辦的其他相關(guān)工作。

(三)學(xué)科與規(guī)劃管理辦公室管理人員崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作，包括學(xué)科評估、學(xué)位點(diǎn)申報(bào)、學(xué)科動(dòng)態(tài)監(jiān)測、數(shù)據(jù)填報(bào)與材料整理等;

2.參與學(xué)院發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、起草與推進(jìn)落實(shí)，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況并撰寫進(jìn)展報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與歸檔，維護(hù)學(xué)科管理信息系統(tǒng);

4.協(xié)助組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)會(huì)議、專家論證會(huì)、評審會(huì)等，做好會(huì)務(wù)保障和紀(jì)要整理;

5.對接學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)等職能部門，協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部各學(xué)科方向的日常事務(wù);

6.完成辦公室交辦的其他相關(guān)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;

3.身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

(二)崗位條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)和管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2.原則上年齡不超過35周歲;

3.具有與上述崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有良好的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公和數(shù)據(jù)處理分析軟件;

5.為人誠實(shí)守信，工作勤奮，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)上進(jìn)心。

(三)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名截止日期：2026年4月25日23時(shí)59分;

(二)有意應(yīng)聘者掃描二維碼(見下方)如實(shí)填寫并上傳個(gè)人相關(guān)資料;

注意事項(xiàng)：

1.請先在附件1下載《應(yīng)聘人員登記表》(Excel格式)，填寫相關(guān)信息并上傳至二維碼;

2.應(yīng)聘者個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證明、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等全部資料掃描件，請合并至1個(gè)PDF文檔并上傳，文件名請注明：“應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系方式”，例：“勞務(wù)派遣崗+鄭州大學(xué)+張三+13903710000”。

(三)資格審查及考核

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式被通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人通訊方式變更、未及時(shí)查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考核，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

(1)本人身份證原件及復(fù)印件。

(2)第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

(3)第一學(xué)歷至最高學(xué)歷階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”。

(4)境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

(5)其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件，包括但不限于：

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明;

b.執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書;

c.業(yè)績成果簡介;

d.崗位要求的證書或證明材料。

五、體檢聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)管理學(xué)院工作。

六、工資待遇

薪酬待遇：6000元左右/月(含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)，具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0371-65688704

附件1：《應(yīng)聘人員登記表》

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

鄭州大學(xué)管理學(xué)院

2026年4月16日