集團簡介

信陽建投投資集團有限責(zé)任公司(信陽華信投資集團有限責(zé)任公司)(以下簡稱華信建投集團)為兩個公司一套領(lǐng)導(dǎo)班子，肇始于1994年3月成立的信陽市建設(shè)投資總公司，為信陽市市屬大型國有企業(yè)集團。

華信建投集團以純市場化項目、政府合作項目、股權(quán)投資項目為三大投資方向，業(yè)務(wù)涉及綠色產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)、大健康、房地產(chǎn)、大金融、城投6大板塊。

為打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊伍，推進華信建投集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才。

招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢

堅持人崗相適、人事相宜

01、招聘崗位

本次社會公開招聘計劃聘用各類專業(yè)人才70人，詳見《信陽建投投資集團社會公開招聘崗位信息表》(附件1)。

02、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2.具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和任職資格。

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

(二)存在下列情形之一的人員不能應(yīng)聘

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。

4.存在法律規(guī)定的其他禁入情形的。

03、招聘程序

(一)報名

本次社會公開招聘僅接受電子郵件報名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘信息，按要求準(zhǔn)備報名資料，整理為壓縮文件，將壓縮文件按崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式格式命名，發(fā)送至xyhxjt@163.com。

報名資料包括：《信陽建投投資集團應(yīng)聘登記表》(附件2)，《信陽建投投資集團應(yīng)聘人員信息表》(附件3)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、所獲培訓(xùn)或榮譽證書等掃描件，近期1寸彩色證件照(電子版)。

每人限報一個崗位，多次報名的，以最后一次報名信息為準(zhǔn)。報名時間截至2024年5月16日18:00。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，及格線為60分，不及格的不進入面試程序。筆試及格人員成績由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)的2倍確定進入面試人員。筆試及格人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評委現(xiàn)場打分，滿分100分。將面試人員綜合成績(綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%)由高到低排序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定擬聘用人員。

(五)背景調(diào)查和體檢

采用電話訪談、委托第三方機構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。

出現(xiàn)背景調(diào)查不通過、體檢不合格或主動放棄資格等情況的，按綜合成績排序順次遞補。

(六)公示

將在集團公司官網(wǎng)等官方渠道對通過背景調(diào)查和體檢的擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

04、薪酬福利

集團公司對標(biāo)省、市國企薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供完備、具備競爭力的薪酬福利體系。

(一)結(jié)合學(xué)歷、資格證書、工作履歷等基本情況，確定員工基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)置團隊獎金，表彰年度表現(xiàn)突出團隊。

(二)為員工繳納社會保險和住房公積金，其中住房公積金繳納比例為公司和個人各12%。

(三)提供各類節(jié)假日福利、生日福利和工作餐。

05、其他說明

(一)對年限和年齡的計算截止到2024年6月30日。

(二)公司將根據(jù)工作需要及人員基本情況分配擬聘用人員到總部或各子公司。

(三)擬聘用人員試用期工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可被聘用為中層干部。

(四)因不可抗力或其他客觀因素，公司可調(diào)整招聘方案。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：譚先生

咨詢電話：0376-6852888

咨詢時間：工作日8:00-12:00 14:30-17:30

附件1 信陽建投投資集團社會公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2 信陽建投投資集團應(yīng)聘登記表.docx

附件3 信陽建投投資集團應(yīng)聘人員信息表.xlsx