鄭州
已有 人關(guān)注根據(jù)鄭州市《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市衛(wèi)健委《委直屬公立醫(yī)院人事代理人員公開招聘規(guī)程(試行)》等規(guī)定，鄭州市第六人民醫(yī)院2026年擬引進高層次人才、實用型人才和緊缺后備人才147人，具體崗位、數(shù)量以及崗位條件等詳見附件。
一、醫(yī)院情況
鄭州市第六人民醫(yī)院(河南省傳染病醫(yī)院、鄭州大學附屬傳染病醫(yī)院)始建于1953年，是河南省唯一一家三級甲等傳染病醫(yī)院，是河南省傳染病區(qū)域醫(yī)療中心主體單位，全院現(xiàn)有職工1900余人，核定床位1480張，經(jīng)過70余年的發(fā)展，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的現(xiàn)代化三級甲等傳染病綜合性醫(yī)院。擁有國家級專家4人、國家級專業(yè)委員會主委1人，副主委12人、省市學(協(xié))會主任委員13人。
醫(yī)院建有科研平臺20個，其中國家級1個、省級8個、市級11個，涵蓋國家藥物臨床試驗機構(gòu)、河南省感染性疾病分子檢測醫(yī)學重點實驗室等多個層級平臺，為傳染病領(lǐng)域基礎(chǔ)研究與臨床轉(zhuǎn)化提供有力保障。
二、組織領(lǐng)導
醫(yī)院成立以書記、院長為組長，院領(lǐng)導班子其他成員為副組長，人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部、紀檢監(jiān)察室等部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調(diào)招聘工作。
三、招聘對象
(一)高層次人才：博士研究生，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
(二)實用型人才：臨床、護理等崗位具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。
(三)緊缺后備人才：具備相應(yīng)專業(yè)和學歷等資格條件的院校優(yōu)秀畢業(yè)生(包括2026年畢業(yè)生)。主要從全國雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學科高校、第四輪學科評估專業(yè)B+以上高校、國內(nèi)綜合排名前十醫(yī)學高校(軟科)和本醫(yī)院所附屬高校鄭州大學招錄優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)符合鄭州市事業(yè)單位公開招聘基本條件。
(二)具備崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和身體條件。
(三)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得畢業(yè)證，于2026年12月31日前獲得相應(yīng)學位。屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。留學回國人員，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。
(四)年齡要求
博士人才，年齡40周歲及以下(1986年5月1日及以后出生);副高級及以上職稱人才，年齡50周歲及以下(1976年5月1日及以后出生);實用型人才，年齡40周歲及以下(1986年5月1日及以后出生);緊缺后備人才，年齡35周歲及以下(1991年5月1日及以后出生);特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
(五)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、福利待遇
(一)博士薪資待遇：一人一議。編制:按照鄭州市人才引進政策辦理入編。
(二)其他學歷人員待遇：經(jīng)醫(yī)院錄取后，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，待遇按照鄭州市人才引進相關(guān)政策及醫(yī)院和事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘方式
高層次人才采取直接面試的方式;實用型人才，采取筆試和面試相結(jié)合方式;緊缺后備人才采取面試的方式，對符合條件人數(shù)較多的崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，視情況進行筆試考核。
筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)理論，面試重點考察專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和崗位匹配度。
七、招聘程序
(一)發(fā)布公告。招聘信息在鄭州市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站、鄭州市衛(wèi)健委微信公眾號和我院官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布。
(二)報名方式。報名采取線上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
1.線上報名。掃描下方我院招聘專屬二維碼，進入招聘頁面，填寫報名信息并上傳個人簡歷。線上報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月5日18：00截止。
2.現(xiàn)場報名。在校園招聘現(xiàn)場宣講會期間，可直接向本醫(yī)院展位投遞紙質(zhì)簡歷。
(三)資格審查。醫(yī)院組織專業(yè)人員進行資格審查，審查所需材料包括：1.本人有效身份證件;2.崗位所需要的學歷、學位證、學歷認證、學位認證;3.崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書、相關(guān)證明材料等。查驗以上原件、留存復印件?？忌蚍莻€人原因所需證件材料未取得的，可通過承諾制方式完成資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)考核?？己瞬扇∶嬖嚮蚬P試與面試相結(jié)合方式，由我院統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以醫(yī)院通知為準，請保持通訊暢通。面試成績?yōu)榭己顺煽?，采取百分制計算，四舍五入保留兩位小?shù)。開考比例、合格分數(shù)線由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
(五)體檢與考察。根據(jù)考核成績從高到低等額確定體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員通用體檢標準執(zhí)行。考察內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、檔案審核等。因體檢、考察和個人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績依次遞補。
(六)公示與聘用。體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號公示不少于7個工作日。公示無異議后，各崗位人員試用期一個月，試用期滿后由各科室進行綜合考察，合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，簽訂聘用合同，明確崗位職責、待遇及聘期。不合格者取消聘用資格。
八、其他事項
1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.招聘期間的各項通知均通過市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站、及醫(yī)院官方網(wǎng)站同期發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，確保通訊暢通，因個人原因錯過重要信息的，責任自負。
咨詢電話：0371-60331633
監(jiān)督電話：0371-67170836、60331630
地址：鄭州市二七區(qū)京廣南路29號
附件：
