河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘人事代理工作人員方案

根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，我?，F(xiàn)面向社會公開招聘人事代理工作人員6名。結(jié)合學(xué)校實際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1949年，位于鄭州市博頌路6號，是省屬綜合性普通中等專業(yè)學(xué)校，行政上隸屬于河南省教育廳，是國家級重點中專、省職業(yè)教育品牌示范院校，榮獲河南省教育系統(tǒng)先進集體、省職教攻堅先進單位、河南省文明校園標兵單位、省中等職業(yè)教育管理強校、省校園文化建設(shè)示范校、河南省中職標準化數(shù)字校園、省級平安校園等多項稱號。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校招聘工作在河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下開展工作。學(xué)校成立由校長為組長，分管人事的副校長為副組長，人事處、紀委辦及相關(guān)部門負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任任辦公室主任。人事處具體負責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體專業(yè)、人數(shù)詳見附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘人事代理工作人員一覽表》，報名專業(yè)需與招聘專業(yè)相一致。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備教師的基本素質(zhì)，語言表達能力、邏輯思維能力強；

6.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘人事代理工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳審核批準后，發(fā)布在河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnswxx.com），發(fā)布時間為2024年11月26日至2024年12月4日。

（二）報名和資格審查

1.報名采用現(xiàn)場報名方式，報名時間為2024年12月9日8:00至2024年12月13日17：30。報名地點：河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校（鄭州市金水區(qū)博頌路6號）人事處。聯(lián)系人：黨老師、牛老師，電話：0371-63790111。

報名注意事項：對于所學(xué)專業(yè)接近但不在招聘專業(yè)目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認報名資格；報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與報考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

報名時需提交的材料：

①個人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認證報告、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告、各類技能證書、獲獎證書等相關(guān)資料（以上查驗原件、留存復(fù)印件1份）；

②近期一寸同版紅（藍）底免冠照片4張；

③已有工作單位的考生須提供所在單位同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料；

④所有報名者都需填寫《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2024年公開招聘人事代理工作人員報名表》（附件2）一式2份。條件放寬者需提供相應(yīng)證明材料。每人限報一個崗位。

2.資格審查：報名同時進行資格審查。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須及時登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查者須本人按照規(guī)定時間到學(xué)校領(lǐng)取筆試準考證，逾期不到者視為自動放棄。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站，本人因未及時查閱相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

（三）考試

考試分為筆試和面試，在河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校委托第三方組織實施。學(xué)校將在學(xué)校官網(wǎng)公布考試的相關(guān)信息，筆試、面試的具體事宜另行通知。

1.筆試。應(yīng)聘人員持準考證和本人有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，筆試成績最低合格分數(shù)線為60分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試以閉卷方式進行，本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分，面試成績最低合格分數(shù)線為60分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講的方式（講授）進行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、課堂組織、板書等方面的素質(zhì)。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分數(shù)線。

面試考場實行全封閉，面試過程全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

3.考試總成績。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)）?？荚嚳偝煽冏畹秃细穹謹?shù)線為60分。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關(guān)規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進行復(fù)檢。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或復(fù)檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。

2.考察?？疾旃ぷ饔珊幽鲜∩虅?wù)中等職業(yè)學(xué)校組織進行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單報學(xué)校審議，經(jīng)學(xué)校黨委會研究決議通過擬聘人員名單，上報河南省教育廳審核同意后，在河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員為擬聘用人員，學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動合同，依據(jù)聘用合同的形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和待遇。聘用合同期內(nèi)學(xué)校與聘用人員依據(jù)聘用合同維持和調(diào)整聘用關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)和聘用合同的規(guī)定進行管理。試聘期一年，試聘期間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。