職位描述
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崗位職責(zé):
1、建立并完善人力資源體系,研究和設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
2、協(xié)助各部門提供人力資源、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平,控制人力資源成本。
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)。
4、參與公司經(jīng)營目標(biāo)管理,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人分解崗位績效目標(biāo)與指標(biāo),指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)達(dá)成,
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)和宣傳,以及員工業(yè)余文體活動的策劃、組織和實施,提升公司團隊凝聚力。
6、統(tǒng)籌部門的日程管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估。
7、對公司行政及后勤管理工作進行建議性指導(dǎo)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、建立并完善人力資源體系,研究和設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
2、協(xié)助各部門提供人力資源、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平,控制人力資源成本。
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)。
4、參與公司經(jīng)營目標(biāo)管理,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人分解崗位績效目標(biāo)與指標(biāo),指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)達(dá)成,
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)和宣傳,以及員工業(yè)余文體活動的策劃、組織和實施,提升公司團隊凝聚力。
6、統(tǒng)籌部門的日程管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估。
7、對公司行政及后勤管理工作進行建議性指導(dǎo)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:東莞科技大道1號(環(huán)湖路10號)金諾產(chǎn)業(yè)園1棟1樓
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職位發(fā)布者
HR
廣東豪特曼智能機器有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省東莞市長安鎮(zhèn)錦廈河西一龍路210號
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
