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工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌區(qū)域公司及下屬片區(qū)人力行政整體工作；
2、牽頭區(qū)域公司人力行政部各項工作開展，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工發(fā)展、HRBP等；
3、職能向總部人力行政管理中心負(fù)責(zé)人匯報；組織向區(qū)域公司負(fù)責(zé)人匯報；管理區(qū)域公司人力行政部全員與片區(qū)/項目人力行政員工；
4、人力資源管理工作為主（80%-90%）；行政綜合管理工作為輔（10%-20%）；
5、區(qū)域人力行政部承載所屬組織的“管理”、“支持”、“服務(wù)”等業(yè)務(wù)功能。
任職資格:
全日制本科，40周歲以內(nèi)，本行業(yè)同崗位經(jīng)驗為佳，能適應(yīng)快節(jié)奏，高壓的工作環(huán)境。