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崗位職責
1. 團隊管理與目標達成：負責10人以上銷售團隊日常管理，制定并分解銷售目標，監(jiān)督執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成并超額達成業(yè)績，對團隊業(yè)績負總責。
2. 銷售策略與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：結(jié)合市場與客戶需求制定銷售策略，統(tǒng)籌C/B端業(yè)務(wù)，優(yōu)化客源分配，拓展新業(yè)務(wù)增長點。
3. 團隊培育與提升：負責團隊招募、培訓及在崗輔導(dǎo)，搭建人才梯隊，培養(yǎng)核心骨干，提升團隊整體銷售能力。
4. 客戶與風險管控：維護核心客戶關(guān)系，解決合作重大問題，預(yù)判業(yè)務(wù)風險并制定應(yīng)對方案。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：分析銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，復(fù)盤總結(jié)，優(yōu)化銷售流程與管理模式，提升運營效率。
6. 協(xié)同與團隊建設(shè)：聯(lián)動跨部門工作，組織團建活動，營造積極氛圍，穩(wěn)定團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 大專及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，1-2年以上10人 銷售團隊管理經(jīng)驗，有C/B端混合團隊管理案例者優(yōu)先。
2. 具備戰(zhàn)略思維與目標感，能制定并落地銷售策略，過往帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績指標。
3. 溝通談判能力優(yōu)秀，善于激勵團隊、培育人才，具備較強的團隊管理能力。
4. 熱愛銷售，市場洞察力敏銳，性格堅韌樂觀，能承受管理與業(yè)績雙重壓力。