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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
制定年度/季度招商策略、目標及執(zhí)行計劃，匹配公司整體電商業(yè)務發(fā)展方向；
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者需求，優(yōu)化招商品類布局與品牌矩陣；
主導重點品類（快消品）的招商路徑設計與資源投入規(guī)劃。
2. 商家拓展與合作
開拓并引進國內外優(yōu)質品牌、KA商家、產業(yè)帶源頭工廠及新銳品牌入駐平臺；
主導重大招商談判，簽訂合作協議，明確合作條款（傭金、保底、營銷資源等）；
建立并維護與品牌方、代理商、行業(yè)協會等關鍵合作伙伴的長期關系。
3. 團隊管理與能力建設
組建并管理高效招商團隊，明確分工、考核機制與激勵政策；
指導團隊成員完成招商目標，提升談判能力、行業(yè)洞察力與資源整合能力；
推動招商流程標準化、數字化，提升招商效率與轉化率。
4. 跨部門協同
與運營、營銷、產品、技術等部門緊密協作，確保商家順利入駐、上架及參與平臺活動；
聯動用戶增長與內容團隊，推動品牌聯合營銷、直播帶貨等創(chuàng)新合作模式；
向高層定期匯報招商進展、問題及優(yōu)化建議。
5. 數據分析與優(yōu)化
監(jiān)控招商關鍵指標（如新簽商家數、GMV貢獻、續(xù)約率、品類覆蓋率等）；
分析商家生命周期價值，優(yōu)化招商質量評估模型；
持續(xù)迭代招商策略，提升平臺商家結構健康度與盈利能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上電商行業(yè)工作經驗，其中至少5年招商或商務拓展管理經驗；
3、有頭部電商平臺（如天貓、京東、拼多多、抖音電商、小紅書等）或知名零售企業(yè)招商負責人經歷者優(yōu)先；
4、具備豐富的品牌資源庫，熟悉快消、等至少2個核心品類。
5、出色的商務談判與資源整合能力；
6、強烈的目標導向與結果驅動意識；
7、優(yōu)秀的團隊領導力與跨部門協作能力；
8、熟悉電商平臺規(guī)則、商家運營邏輯及數字化招商工具；具備數據敏感度與商業(yè)分析能力。