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奶茶品牌設(shè)計主管
【崗位職責(zé)】
1. 團隊管理：負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的日常工作分配、績效管理與專業(yè)能力提升。
2. 品牌守護(hù)：主導(dǎo)品牌視覺體系（VI）的構(gòu)建與規(guī)范應(yīng)用，確保品牌形象統(tǒng)一。
3. 創(chuàng)意與審核：洞察設(shè)計趨勢，引領(lǐng)創(chuàng)意方向，并對團隊設(shè)計成果進(jìn)行最終質(zhì)量把關(guān)。
4. 策略支持：通過市場調(diào)研與分析，為品牌設(shè)計提供策略性輸入與決策依據(jù)。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗資歷
具備 3年及以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗。
擁有餐飲、茶飲或快消品等行業(yè)品牌設(shè)計服務(wù)案例與提案經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
卓越的設(shè)計與創(chuàng)意能力，具備策略性思維，能貫通“設(shè)計”與“商業(yè)”。
精通各類主流設(shè)計軟件與工具。
具備出色的團隊管理、溝通協(xié)作能力。
3. 應(yīng)聘材料
請務(wù)必隨簡歷附上 成套作品集（非單頁作品）。

【薪酬福利】
薪酬范圍： 轉(zhuǎn)正后 8,000 - 12,000元/月（試用期薪資為轉(zhuǎn)正后的80%）
行業(yè)發(fā)展： 深耕餐飲、廣告營銷、文化娛樂等高增長領(lǐng)域。