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崗位職責： 1.制定營業(yè)部銷售策略，規(guī)劃、組織團隊銷售活動，確保完成公司下達的團隊各項考核指標； 2.組織實施團體客戶的業(yè)務推動、日常培訓等工作，掌握下轄人員業(yè)務、客戶經(jīng)營情況協(xié)助梳理項目、積累客戶、制定方案，幫助解決客戶面臨的問題，協(xié)調資源促成產(chǎn)出； 3.為隊伍成長負責，推動實施團隊基礎管理，做好日常考勤、會議經(jīng)營和活動量管理，積極開展團隊人力發(fā)展工作，持續(xù)提升團隊有效人力和人均產(chǎn)能； 4.管理合規(guī)風險，遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構和公司各項管理規(guī)定，負責對下轄人員的業(yè)務風險管控，認真履行品質行為管理規(guī)定的各項要求，提升業(yè)務品質； 5.完成上級領導交辦的其他工作事項。 河南省內(nèi)職位，詳細面談。