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人力發(fā)展專員
面議 鄭州 3年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司 2026-05-15 00:49:19 8人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
匯報對象:營業(yè)部負責(zé)人
【崗位定位】
作為保險業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略合作伙伴,深入理解保險業(yè)務(wù)邏輯,通過組織能力診斷、人才供應(yīng)鏈建設(shè)及績效激勵優(yōu)化,解決業(yè)務(wù)增長中的“人”與“組織”的問題,推動業(yè)務(wù)目標達成。
【核心職責(zé)】
1. 參與營業(yè)部部年度/季度業(yè)務(wù)規(guī)劃,基于業(yè)務(wù)目標(如標保、繼續(xù)率、增員率)拆解人力資源需求。
2. 優(yōu)化代理人招募標準,提升留存率
3. 針對保險業(yè)務(wù)長周期、強結(jié)果導(dǎo)向的特點,協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人制定差異化激勵方案,確保考核指標符合銀保監(jiān)會關(guān)于銷售人員的合規(guī)要求,避免銷售誤導(dǎo)引發(fā)的績效糾紛。
4. 推動“培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為保費”的落地:協(xié)同培訓(xùn)部門,將產(chǎn)品知識、銷售技能與晉升體系強綁定。
5. 處理保險行業(yè)特有的勞動爭議(如代理人合同糾紛、傭金結(jié)算爭議),建立風(fēng)險隔離機制。傳播“合規(guī)經(jīng)營”、“以客戶為中心”及“長期主義”的文化價值觀,對沖行業(yè)過度短視的銷售焦慮。
【任職資格】
1、學(xué)歷經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、金融、保險、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗:3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少1年以上保險行業(yè)(壽險、財險、健康險、保險中介均可)HRBP或招聘管理經(jīng)驗。
3、業(yè)務(wù)認知:深度理解保險公司“基本法”(代理人管理辦法),清楚傭金稅優(yōu)政策、職級晉升考核邏輯者加分。
4、合規(guī)敏感度:擁有極強的紅線意識,任何人力資源動作均需評估監(jiān)管風(fēng)險。
【工作地點】
金水區(qū)花園路31號蘭德中心五樓512
【薪資范圍】
月薪:8000-20000(根據(jù)級別和行業(yè)經(jīng)驗)
福利:補充商業(yè)醫(yī)療保險和養(yǎng)老公積金
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)花園路31蘭德中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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