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一、崗位職責
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標。2、負責按照公司培訓計劃對新入職經(jīng)紀人進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源。
5、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。
6、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。二、任職要求：
1、強大的抗壓能力以及責任心
2、不少于一年的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗以及不少于半年的管理團隊經(jīng)驗
三、薪資待遇：
底薪5000-8000＋個人業(yè)務提成45%＋組別提成10%，平臺0抽傭上班時間：
四、上班時間
9:00-12:00,1:00-6:00，上班穿正裝，吃住自理，購買五險一金，歡迎帶團隊空降 注：（目前在招門店：政務、經(jīng)開、蜀山、瑤海、包河、濱湖等區(qū)域）