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希望你是聰明靈活的 希望你是真才實干的 希望你是雷厲風(fēng)行的 希望你是溫柔堅定的 在變革期我們一起走出一條新路 崗位職責(zé)： 1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，10年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有在大型IT/互聯(lián)網(wǎng)/生物醫(yī)藥行業(yè)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過銷售或產(chǎn)研體系業(yè)務(wù)更佳；帶過團(tuán)隊； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)