職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并持續(xù)完善區(qū)域內(nèi)所屬門店的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的銷售、利潤、庫存準(zhǔn)確性、揀貨效率、損耗等考核指標(biāo)的達成
3、負(fù)責(zé)拆解區(qū)域運營目標(biāo),并確保各門店店長季度、月、周、日的目標(biāo)拆解及達成情況
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人工成本預(yù)算及控制
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新開店的整體籌備及各項要素的落實,確保按時開業(yè)
6、配合大區(qū)總經(jīng)理,承接區(qū)域內(nèi)門店的各項制度、指標(biāo)的落實達成
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的搭建及日常管理,對新入職、晉升的門店店長的培訓(xùn)、考核,試用期店長、店員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、績效考核的評估與執(zhí)行
8、積極主動,對結(jié)果負(fù)責(zé)
9、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、有前置倉、超市、便利店行業(yè)3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗,連鎖零售業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先錄用
2、對數(shù)據(jù)敏感,執(zhí)行力強
3、能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏,結(jié)果導(dǎo)向
4、適應(yīng)出差,該崗位負(fù)責(zé)陜南各城市的門店運營管理工作,需定期出差
1、負(fù)責(zé)制定并持續(xù)完善區(qū)域內(nèi)所屬門店的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的銷售、利潤、庫存準(zhǔn)確性、揀貨效率、損耗等考核指標(biāo)的達成
3、負(fù)責(zé)拆解區(qū)域運營目標(biāo),并確保各門店店長季度、月、周、日的目標(biāo)拆解及達成情況
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人工成本預(yù)算及控制
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新開店的整體籌備及各項要素的落實,確保按時開業(yè)
6、配合大區(qū)總經(jīng)理,承接區(qū)域內(nèi)門店的各項制度、指標(biāo)的落實達成
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的搭建及日常管理,對新入職、晉升的門店店長的培訓(xùn)、考核,試用期店長、店員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、績效考核的評估與執(zhí)行
8、積極主動,對結(jié)果負(fù)責(zé)
9、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、有前置倉、超市、便利店行業(yè)3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗,連鎖零售業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先錄用
2、對數(shù)據(jù)敏感,執(zhí)行力強
3、能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏,結(jié)果導(dǎo)向
4、適應(yīng)出差,該崗位負(fù)責(zé)陜南各城市的門店運營管理工作,需定期出差
工作地點
地址:寶雞渭濱區(qū)陜西省寶雞市渭濱區(qū)火炬路28號華夏盛世佳園12棟
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職位發(fā)布者
張蕾HR
北京惠宜選即時科技有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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辰光東路26號院1號樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-17 05:20:59
1745人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
