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崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)層面招聘需求，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單元招聘計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度及月度招聘策略； 2. 搭建并優(yōu)化多渠道招聘體系，提升招聘覆蓋率與效率； 3. 組織開展關(guān)鍵崗位人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選及初步評(píng)估工作； 4. 推動(dòng)面試流程高效運(yùn)行，協(xié)調(diào)面試安排并跟進(jìn)錄用決策； 5. 統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與質(zhì)量。 任職要求： 1. 善于跨部門溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 2. 具備系統(tǒng)性思維，能獨(dú)立推進(jìn)招聘項(xiàng)目落地； 3. 熟悉人才選拔流程，具備良好的人才評(píng)估能力； 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 5. 能適應(yīng)集團(tuán)化工作環(huán)境，具備多任務(wù)處理能力。