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職位概述：1. 制定規(guī)章制度：組織制定企業(yè)行政管理、后勤管理的相關(guān)制度，定期組織對各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善2. 會議、接待管理：負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并做會議記錄，編排工作活動日程表，負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作3. 后勤保障管理：根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，安排、組織、指導(dǎo)員工福利建設(shè)的日常管理工作4. 行政性財(cái)產(chǎn)管理：組織編制企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出5. 辦公環(huán)境管理：監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理6. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門和員工之間的關(guān)系；協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會各類相關(guān)單位的關(guān)系；妥善安排外來人員的接待工作7. 文書檔案管理：負(fù)責(zé)草擬、審核企業(yè)重要文稿，及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞、督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示8人事管理：組織實(shí)施對員工的考勤、考核、獎懲、調(diào)職、晉升、辭退等全方位管理任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，文秘，行政，工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理，行政后勤管理等相關(guān)專業(yè)知識；2、 五年以上同規(guī)模企業(yè)或大中型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有綜合行政管理能力，有大型會議組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文和文件的撰寫，有豐富的公關(guān)和接待工作經(jīng)驗(yàn)；4、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，較強(qiáng)的分析、應(yīng)變及抗壓能力5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政行政管理后勤管理公文活動組織員工福利建設(shè)綜合行政管理