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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，開展招聘工作

3、利用各種招聘渠道發(fā)布職位信息，進(jìn)行面試邀約，初試篩選，復(fù)試安排

4、公司人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理；

5、能夠根據(jù)部門需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，把握招聘進(jìn)度；

6、招聘渠道的選擇與拓展；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，24-30歲之間

3、思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心

4、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

福利待遇：

1、工作時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17:30 ，周六上午例會(huì)，周休1.5天，法定節(jié)假日正常休；

2、薪酬福利： 4000 提成200/人 話費(fèi)補(bǔ)助 工齡工資 績(jī)效獎(jiǎng)金

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游

3、非誠(chéng)勿擾?。?！