職位描述
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工作職責:
1.根據公司的招商策略,負責樓宇/園區(qū)招商渠道開拓與維護,配合團隊完成產業(yè)園區(qū)的招商目標;
2.負責與第三方園區(qū)、招商團隊建立合作關系,拓展招商渠道;
3.負責企業(yè)來訪接待,建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系,以促成合作關系;
4.參與招商談判、簽約工作,并負責簽訂招商合同,協(xié)調企業(yè)入駐等事宜;
5.定期拜訪和回訪客戶,收集并整理客戶資料,及時反映并溝通解決客戶問題;
6.協(xié)助開展產業(yè)及產業(yè)政策研究,協(xié)助領導制定并完善公司產業(yè)招商制度、產業(yè)招商政策。
任職資格:
1.年齡:35周歲及以下;
2.學歷:本科及以上;專業(yè)要求:經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、機械類、電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類、安全科學與工程類、交叉工程類、管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、電子商務類、旅游管理類等相關專業(yè);
3.具有3年以上產業(yè)招引研究相關工作經驗;
4.熟悉各級政府關于數(shù)字經濟產業(yè)、都市工業(yè)和MO用地的相關法規(guī)和扶持政策者優(yōu)先;
5.有智能網聯(lián)、人工智能等數(shù)字經濟行業(yè)或無人機、人形機器人、智能穿戴等都市工業(yè)行業(yè)招引經驗者優(yōu)先;
6.具有較好的溝通協(xié)調能力及公文寫作能力;
7.具有較強的責任感、執(zhí)行力、邏輯思維能力、抗壓能力;
8.碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
1.根據公司的招商策略,負責樓宇/園區(qū)招商渠道開拓與維護,配合團隊完成產業(yè)園區(qū)的招商目標;
2.負責與第三方園區(qū)、招商團隊建立合作關系,拓展招商渠道;
3.負責企業(yè)來訪接待,建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系,以促成合作關系;
4.參與招商談判、簽約工作,并負責簽訂招商合同,協(xié)調企業(yè)入駐等事宜;
5.定期拜訪和回訪客戶,收集并整理客戶資料,及時反映并溝通解決客戶問題;
6.協(xié)助開展產業(yè)及產業(yè)政策研究,協(xié)助領導制定并完善公司產業(yè)招商制度、產業(yè)招商政策。
任職資格:
1.年齡:35周歲及以下;
2.學歷:本科及以上;專業(yè)要求:經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、機械類、電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類、安全科學與工程類、交叉工程類、管理科學與工程類、工商管理類、公共管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、電子商務類、旅游管理類等相關專業(yè);
3.具有3年以上產業(yè)招引研究相關工作經驗;
4.熟悉各級政府關于數(shù)字經濟產業(yè)、都市工業(yè)和MO用地的相關法規(guī)和扶持政策者優(yōu)先;
5.有智能網聯(lián)、人工智能等數(shù)字經濟行業(yè)或無人機、人形機器人、智能穿戴等都市工業(yè)行業(yè)招引經驗者優(yōu)先;
6.具有較好的溝通協(xié)調能力及公文寫作能力;
7.具有較強的責任感、執(zhí)行力、邏輯思維能力、抗壓能力;
8.碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。
工作地點
地址:六安裕安區(qū)裕安區(qū)高新技術產業(yè)園南門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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國有企業(yè)
-
大數(shù)據產業(yè)園

3年以上
本科
2026-05-17 00:35:45
95人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網上看到的。
