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崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)辦簡(jiǎn)歷完善的人事制度，配合總經(jīng)辦實(shí)施人才戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用準(zhǔn)備等； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、組織及開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練，在職員工培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)； 5、關(guān)注并能收集市場(chǎng)薪酬行情與信息，形成薪酬調(diào)查報(bào)告； 6、建立、維護(hù)人事檔案，企業(yè)文化活動(dòng)的組織和安排； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1統(tǒng)招本科，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2熟悉并深入理解人力資源工作，至少在2-3個(gè)人力資源模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及，有全模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3良好的溝通表達(dá)能力，良好的目標(biāo)管理和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)； 4有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 5熟練運(yùn)用各種辦公軟件 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)