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河南師范大學始建于1923年的中州大學(原國立河南大學)理科和創(chuàng)建于1951年的平原師范學院，1985年始稱河南師范大學。學校位于豫北名城新鄉(xiāng)市，是國家中西部高等教育振興計劃支持高校、國家111計劃實施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校和河南省特色骨干大學，河南省雙一流創(chuàng)建高校，三度蟬聯(lián)全國文明單位，入選第二屆全國文明校園。

學校現(xiàn)有27個學院(部)，1個書院，1個現(xiàn)代產業(yè)學院，78個本科招生專業(yè)，其中國家一流本科專業(yè)建設點34個，省級一流本科專業(yè)建設點23個;30個碩士學位授權一級學科、26個碩士專業(yè)學位授權類別，13個博士學位授權一級學科、2個博士專業(yè)學位類別，9個博士后科研流動站;建有全國重點實驗室、河南省實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室、3個教育部重點實驗室、國家藥監(jiān)局重點實驗室等省部級以上科研平臺60余個，全日制在校生5萬余人。

河南師范大學法學院前身是1993年批準設立的法律系，1995年開始招生，2005年12月撤系建院，2016年成立知識產權學院，與法學院合署辦公。辦學30年來，法學院主動適應全面依法治國和新時代中原更加出彩的經(jīng)濟、社會與法治發(fā)展需要，秉承厚德、博學、明法、篤行的院訓，堅持質量立院、特色興院、人才強院、開放活院的辦院理念，堅定不移地走科學發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展的道路，經(jīng)過全體師生的奮力拼搏，已成為河南省最具影響力的法學院之一。

法學院擁有法學一級學科碩士學位授予權和法律專業(yè)碩士學位授予權，是河南省首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地和河南省知識產權培訓基地，同時具有教育部國培計劃項目承擔資質。現(xiàn)有法學和知識產權兩個本科專業(yè)，其中法學本科專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點、河南省特色專業(yè)、河南省首批雙學士學位教育試點專業(yè);知識產權專業(yè)為 2012 年教育部本科專業(yè)目錄調整以來設置的全國第一批本科專業(yè)，河南省一流本科專業(yè)建設點。目前，法學院專業(yè)門類齊全，培養(yǎng)體系完整，辦學優(yōu)勢明顯，法律人才培養(yǎng)經(jīng)驗豐富。

法學院現(xiàn)有教職工59人，其中教授8人，副教授16人;博士33人，雙師型(教師+律師)教師占80%以上，有14人次獲得河南省中青年法學家河南省中青年骨干教師河南省教育廳學術技術帶頭人河南省教學標兵等榮譽稱號，多位教師有海外留學經(jīng)歷。現(xiàn)有全日制本科生1338人、碩士研究生153人、成人教育學生500余人。學院下設法理法史、憲法行政法、民商法、刑法、經(jīng)濟法、知識產權、國際法等教研室，建有法學實訓實驗教學中心(含模擬法庭、法律援助中心、法律診所、CAI應用仿真實驗室、案例分析室、物證技術實驗室等)、河南師范大學三農法律問題研究中心、河南師范大學新農村法治建設研究中心等教學、科研與社會服務機構，其中，三農法律問題研究中心為中共河南省委法律咨詢機構。同時，法學院還是教育部大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目研究基地，新鄉(xiāng)市中級人民法院巡回審判法庭、河南師范大學校園社會法庭亦掛設在法學院。近5年來，學院教師主持國家社科基金項目6項，省部級項目38項，科研經(jīng)費200余萬元，出版著作23部，在CSSCI來源期刊發(fā)表論文64篇，獲得河南省優(yōu)秀社會成果獎5項。學生憑借出色的語言表達能力、邏輯思維能力以及扎實的法學專業(yè)功底，連續(xù)三屆蟬聯(lián)河南省卓越杯法治辯論賽冠軍，多次入選中原崛起杯大學生知識產權辯論賽和京師杯高校辯論賽決賽，并在萬慧達杯第二屆中華商標協(xié)會全國高校商標熱點問題辯論賽中獲得第三名的優(yōu)異成績，學院辯論隊多次獲得優(yōu)秀組織獎、最佳活力團隊獎等榮譽，使學院論辯文化成為學子進步的階梯和對外交流的耀眼名片。

一、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.已取得學歷、學位證書的博士研究生;河南省認定的A類、B類、C類高層次人才;國(境)外畢業(yè)人員須提供教育部留學服務中心出具的官方認證文件，且符合國家相關政策;

7.輔導員崗位要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員);

8.年齡不超過38周歲(1987年5月1日及以后出生);河南省認定的A類、B類、C類高層次人才或我校學科建設急需的優(yōu)秀人才或具有高級職稱的人才，年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進待遇

引進待遇可聯(lián)系用人單位進行詳細了解。

三、招聘崗位、專業(yè)及聯(lián)系方式

應聘方法

招聘采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，提交的簡歷應命名為：應聘單位+專業(yè)+畢業(yè)院校。

簡歷內容應包括：

個人基本：含學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務情況。

科研成果：含已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

科研規(guī)劃：個人入職后3年、5年內的研究規(guī)劃，含擬發(fā)表學術論文的數(shù)量、級別，擬申報項目的方向、數(shù)量、級別等。