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一、單位簡(jiǎn)介

山東師范大學(xué)坐落在歷史文化名城濟(jì)南，辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)師范館。1950年10月，在原華東大學(xué)教育學(xué)院和山東省行政干校的基礎(chǔ)上組建山東師范學(xué)院，系新中國(guó)成立后山東省成立最早的本科高校。1981年3月，學(xué)校被確定為省屬重點(diǎn)高等學(xué)校;同年8月，更名為山東師范大學(xué)。2012年11月，學(xué)校被確定為山東省首批重點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校。2014年3月，學(xué)校被批準(zhǔn)為山東省和教育部共建高校。2017年11月，學(xué)校獲評(píng)第一屆全國(guó)文明校園。2020年學(xué)校入選山東省高水平大學(xué)沖一流建設(shè)高校。2022年學(xué)校在全國(guó)第五輪學(xué)科評(píng)估中，率先實(shí)現(xiàn)了山東省屬高校A類學(xué)科的突破。2023年，學(xué)校3個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科建設(shè)811項(xiàng)目潛力學(xué)科建設(shè)名單。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員17名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1、2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡在38周歲以下(1987年6月以后出生);

5.2026屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

6.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需在2026年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;

7.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

8.在職人員應(yīng)聘的，須在考察前提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1、2)。

(三)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東師范大學(xué)網(wǎng)站和山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日9:00-6月5日16:00

查詢時(shí)間：2026年6月1日11:00-6月5日20:00

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)山東師范大學(xué)2026年公開(kāi)招聘初級(jí)崗位報(bào)名須知要求，登錄山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站2026年公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)平臺(tái))進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料并逐件、準(zhǔn)確上傳相關(guān)證明材料，單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因壓哨報(bào)名而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過(guò)山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

3.資格初審

初審時(shí)間：2026年6月1日11:00-6月5日20:00

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況。本次招聘繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及具體注意事項(xiàng)等相關(guān)通知，通過(guò)山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，責(zé)任自負(fù)。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過(guò)山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

(三)考試

1.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位考試分為筆試、職業(yè)能力測(cè)試和面試，按照筆試、職業(yè)能力測(cè)試、面試的順序依次進(jìn)行。筆試、職業(yè)能力測(cè)試、面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過(guò)山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入職業(yè)能力測(cè)試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1：10的比例依次確定職業(yè)能力測(cè)試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(2)職業(yè)能力測(cè)試

職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)心理素養(yǎng)，總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。職業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)占比40%、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比60%的比例百分制合成綜合表現(xiàn)成績(jī)，及時(shí)進(jìn)行公布，并由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選名單。

(3)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

全部考試完成后，按綜合表現(xiàn)成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。綜合表現(xiàn)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的，進(jìn)行加試。

2.教輔崗位

教輔崗位考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試的順序依次進(jìn)行。筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過(guò)山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(2)面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的，進(jìn)行加試。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。

體檢按規(guī)定組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

各崗位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1、2;

學(xué)校聯(lián)系電話：0531-86180036

監(jiān)督電話：0531-86182263

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表(輔導(dǎo)員崗位)

2.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表(教輔崗位)

3.應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)

山東師范大學(xué)

2026年5月27日