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2026河北大學第二批選聘5人公告

發(fā)布：2026-05-19 15:32:03 關注：52次

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，結合學校2026年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬公開選聘工作人員5名，公告如下：

一、選聘單位基本情況

河北大學始建于1921年，歷經天津工商大學、天津工商學院、私立津沽大學、國立津沽大學、天津師范學院、天津師范大學不同時期，1960年定名為河北大學，1970年遷址河北省保定市。河北大學是教育部與河北省人民政府部省合建高校，河北省重點支持的國家一流大學建設一層次高校。

學校學科門類齊全，分布在哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學12大門類。學?，F(xiàn)有18個一級學科博士學位授權點，2個博士專業(yè)學位授權點，44個一級學科碩士學位授權點，38個碩士專業(yè)學位授權點， 87個本科專業(yè)，13個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站。

學?，F(xiàn)有教職員工3409人，其中，專任教師2265人，具有博士學位教師達到72.4%;擁有國家級優(yōu)秀人才61人次，省部級以上高層次人才257人次。學?，F(xiàn)有本科生28000余人，博士、碩士研究生12900余人。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況

1.選聘人數(shù)和崗位條件

河北大學2026年第二批擬公開選聘具有博士學位、研究生學歷的工作人員5名，包含：教輔人員(專技)3人、管理人員2人。具體要求詳見《河北大學2026年第二批公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內院校自設學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規(guī)定。

2.選聘人員分類及年齡要求

教輔人員：具有博士學位、研究生學歷，年齡一般不超過40周歲(1985年5月19日以后出生);

管理人員：具有博士學位、研究生學歷的應屆畢業(yè)生，年齡一般不超過38周歲(1987年5月19日以后出生)。

四、選聘范圍

國內外相關院校博士研究生。

五、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北大學人才招聘網(https://rsc.hbu.cn/rczp.htm)等網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱等方式接收報名，電子郵箱地址hburscrsk@126.com。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測評考核

測評考核工作由河北大學人事處組織實施，采用面試的方式進行。其中，針對應聘教輔崗位的人員，將從專業(yè)知識水平、專業(yè)技能掌握程度、基本素質和心理素質等方面開展考核，進行綜合評價，確定考核意見;針對應聘管理崗位的人員，將從組織管理能力、語言表達能力、服務意識、基本素質和心理素質等方面開展考核，進行綜合評價，確定考核意見。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由應聘者本人到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如考生在妊娠期，放射性檢查和部分婦科相關體檢項目可根據個人申請待生產后補檢。

體檢合格的，由河北大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北大學人才招聘網(https://rsc.hbu.cn/rczp.htm)進行公示，公示期5個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報河北省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0312-5079469(河北大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：0312-5079650(河北大學紀委辦公室/監(jiān)察專員辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(河北省人力資源和社會保障廳)

六、其他事項

本公告由河北大學人事處負責解釋。

聯(lián)系電話：(0312)5079469;電子郵箱：hburscrsk@126.com

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