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因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘信息與軟件工程學(xué)院（示范性軟件學(xué)院）二級(jí)單位聘用人員1人，具體情況如下。

一、崗位職責(zé)及要求

招聘崗位：科研助理崗

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全實(shí)驗(yàn)室

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.全面參與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)課題的全流程管理工作，輔助需求分析、技術(shù)預(yù)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及成果落地全周期。

2.熟悉科研預(yù)算編制要求，收集編制預(yù)算草案，科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核與辦理。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收與交付流程，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展及應(yīng)用情況。

4.配合實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展相關(guān)安全業(yè)務(wù)推進(jìn)工作。

崗位要求：

1.1988年1月1日及以后出生，本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)空間安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、教育管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具備科研項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉科研項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理流程，熟練掌握人力，財(cái)務(wù)管理等基本技能。

3.具備良好的語(yǔ)言組織表達(dá)能力和科研文檔撰寫(xiě)能力。

4.身體健康，可全職從事科研管理工作；責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

二、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

三、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年05月25日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、13739473911

信息與軟件工程學(xué)院（示范性軟件學(xué)院）

2026年05月18日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3336.htm