鄭州大學國際教育學院根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員1名,采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
留學生管理崗位1名。
二、崗位職責
留學生入學教育、學業(yè)監(jiān)督、日常管理、涉外管理、畢業(yè)管理、活動組織、就業(yè)指導和校友聯(lián)絡(luò)等。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.中共正式黨員;
2.年齡不超過35周歲,身心健康;
3.國內(nèi)院校畢業(yè)要求研究生及以上學歷和碩士及以上學位,國外院校畢業(yè)要求碩士及以上學位(個別同時頒發(fā)學歷和學位的院校除外),英語、心理、教育或管理學專業(yè)優(yōu)先;
4.英語聽說讀寫能力較好,可承擔一定水平的英漢互譯工作,能夠熟練操作使用OFFICE辦公軟件(含Word/Excel/PPT)且具備較好的文字功底;
5.具有團隊意識、有責任心、心理素質(zhì)好、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞。
(二)有下列情形之一的,不接受報名應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名截止日期:
(二)有意應(yīng)聘者掃描二維碼(見最下方)如實填寫并上傳個人相關(guān)資料;
注意事項:
1.請先在附件1下載《應(yīng)聘人員登記表》(Excel格式),填寫相關(guān)信息并上傳至二維碼;
2.應(yīng)聘者個人簡歷、身份證、學歷學位畢業(yè)證明、第一學歷至最高學歷的學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等全部資料掃描件,請合并至1個PDF文檔并上傳,文件名請注明:“應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系方式”,例:“研究生教學崗+鄭州大學+張三+
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(三)資格審查及考核
1.通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話形式被通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人通訊方式變更、未及時查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r參加考核,責任自負。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘?,F(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘人員需提供下列材料,材料不齊全者不予受理。
(1)本人身份證原件及復印件。
(2)本、碩階段學歷、學位證書原件和復印件。
(3)本、碩階段學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。
(4)境外高校畢業(yè)生須提供學歷(學位)證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書原件及復印件。
(5)其他相關(guān)證明材料的原件與復印件,包括但不限于:
a.學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明;
b.執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書;
c.業(yè)績成果簡介;
d.崗位要求的證書或證明材料。
五、體檢聘用及派遣
(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢合格的人員與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學人事部備案后,派遣至國際教育學院工作。
(二)擬聘人員試用期為2個月,試用期滿考核合格者,繼續(xù)按照合同履行職責。試用期滿經(jīng)國際教育學院考核不合格者,派遣公司將與其解除勞動合同。
(三)擬錄用人員如在職,須在入職前提供與原單位解除或終止勞動關(guān)系的證明材料(如離職證明、勞動合同解除協(xié)議等),確認其與原單位不存在勞動關(guān)系后,方可簽訂勞動合同。
六、工資待遇
薪酬待遇:6000元/月(含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等),具體面議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:0371-65688704
河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司
鄭州大學國際教育學院
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來源鏈接:
https://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/6407.htm

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