招聘崗位

一、人力資源管理崗(1 名)

1.35 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.精通企業(yè)薪酬管理全流程工作，深刻理解績效管理體系，可獨立或協(xié)助完成績效考核指標(biāo)設(shè)計、分解落地及過程管控;

3.熟練掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，具備人力資源管理制度起草、修訂及落地能力，可獨立開展工資總額預(yù)算編制與管控工作;

4.具備扎實的人事事務(wù)處理能力，能高效完成員工入離職、社保公積金辦理、人事檔案管理等基礎(chǔ)工作，公文寫作能力良好;

5.擁有 2 年及以上貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，5 年以上大中型企業(yè)人力資源全模塊從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、煤炭貿(mào)易經(jīng)營崗(2 名)

1.35 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、物流管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、法學(xué)，或俄語、日語、印尼語、越南語等小語種相關(guān)專業(yè)均可;

2.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備 2 年及以上煤炭供銷、倉儲管理、市場開發(fā)或客戶運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力突出，可獨立開展業(yè)務(wù)拓展與執(zhí)行工作，能夠適應(yīng)高頻次出差及外地常駐工作要求;

4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力良好，富有團(tuán)隊協(xié)作精神與抗壓能力;

5.擁有煤炭行業(yè)上下游客戶資源、優(yōu)質(zhì)渠道資源及良好行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。

報名方式

報名時間：2026年4月13日-2026年4月15日18:00