根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，現(xiàn)面向社會招聘博士等高層次人才120名。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)大學創(chuàng)建于1977年，原隸屬于國家輕工業(yè)部，1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學校是河南省人民政府和國家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學建設(shè)高校、河南省國際化特色試點高校、河南省卓越工程師學院建設(shè)高校。

有2個博士后科研流動站，4個博士學位授權(quán)一級學科，1個博士學位授權(quán)交叉學科，34個碩士學位授權(quán)點，3個碩士學位授權(quán)交叉學科，與國外知名大學共建10個博士生聯(lián)合培養(yǎng)學科方向。共計72個本科專業(yè)，涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個門類。建有食品科學與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學與技術(shù)3個河南省特色骨干學科群，22個省級重點學科。

二、組織領(lǐng)導

成立由學校主要領(lǐng)導任組長，主管校領(lǐng)導任副組長，人事處、教務處、紀委等相關(guān)部門組成的公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責公開招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，計劃招聘博士等高層次人才120名，詳見《鄭州輕工業(yè)大學2026年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》〔以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準〕。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.熱愛教育事業(yè)，學術(shù)規(guī)范，具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.取得學歷、學位證書的博士研究生（國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），其各學習階段所學專業(yè)相同或相近；

6.年齡一般不超過38周歲（1987年5月1日及以后出生）；引進博士為出站博士后的，或具有副高級以上職稱的，年齡一般不超過43周歲（1982年5月1日及以后出生）。

7.崗位所需的專業(yè)（一致或相近）和其他條件（詳見《鄭州輕工業(yè)大學2026年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和鄭州輕工業(yè)大學網(wǎng)站（網(wǎng)址http://zzuli.edu.cn/）發(fā)布，招聘信息自發(fā)布之日起至2026年12月31日有效，錄滿為止。

面試由我校具體組織實施。此次招聘崗位自方案發(fā)布之日起，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試程序。

（二）報名、資格審查

1.報名方式

招聘報名采用線上報名的方式進行，應聘人員可將報名材料發(fā)送至擬應聘學院（部門）電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin2026@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“應聘學院（部門）+姓名+博士院校+專業(yè)方向”格式命名。

2.報名材料

（1）博士個人簡歷，簡歷內(nèi)容一般應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經(jīng)歷、學歷、學位、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），科研成果情況（已發(fā)表、出版的論文、論著，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎、已授權(quán)發(fā)明專利等）。

（2）崗位所需的學位、學歷、科研業(yè)績成果支撐材料等。

3.資格審查

資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、弄虛作假或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，根據(jù)不同階段給予取消應聘資格或聘用資格等處理。

（三）考試

考試采取面試考核的形式進行，由我校具體組織實施，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序。

資格審查通過人員參加面試考核，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、教學科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試考核成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)面試考核成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按成績從高分到低分的順序依次遞補。

根據(jù)體檢合格結(jié)果確定考察人選，由學校組織對考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等情況進行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371-86608209（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371-86608112（學校紀委）

附件1-1：鄭州輕工業(yè)大學2026年度公開招聘博士等高層次人才計劃一覽表.docx

附件1-2：2026年度公開招聘博士等高層次人才用人部門聯(lián)系方式一覽表.docx