為滿足公司組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)需求,并為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名。(工作地點:河南省內(nèi))。
一、報名條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī)和社會公德,具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行。
2.思想端正,無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。
3.愛崗敬業(yè)、盡職盡責,能夠?qū)⒐纠?、集體利益放在個人利益之上。
4.具備履行崗位職責所需的身體健康條件;具備良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)和相應(yīng)的工作經(jīng)驗;具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德。
5.符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及任職資格等條件。
(二)有以下情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的;
3.受黨紀、政紀處分期間或者影響期限未滿的;
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、崗位需求
本次擬招聘崗位為:客戶服務(wù)崗(信息化運維方向)2人。
(一)資格條件
1.崗位職責:
(1)負責公司外包、勞務(wù)派遣等項目執(zhí)行,做好人員參保、工傷辦理、工資發(fā)放等具體持續(xù)性人力資源業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
(2)依業(yè)務(wù)需求制作數(shù)字化工具,持續(xù)優(yōu)化,提升辦公效率。巡檢維護客服信息系統(tǒng)、軟硬件及 AI 工具平臺,快速處理故障;
(3)負責數(shù)字化系統(tǒng)及 AI 工具升級部署,配合測試驗證,培訓客服人員新功能。執(zhí)行信息安全策略,檢查安全狀況,防風險漏洞。
2.任職資格:
(1)本科及以上學歷;
(2)普通話標準,富有親和力,具有較強的溝通能力;
(3)責任心強,具備良好的客戶服務(wù)意識;
(4)計算機、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;
(5)有相關(guān)erp系統(tǒng)、軟件工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(6)特別優(yōu)秀的適當放寬條件。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等程序?qū)嵤?。公司有?quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
(一)公告發(fā)布
本公告在黃河人才公眾號發(fā)布。
(二)報名時間
自公告發(fā)布時間起至2026年3月27日
(三)報名方式
至本公告底部下載“應(yīng)聘報名表”(見附件),填寫完畢發(fā)送至u2025zp@163.com郵箱,標題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”(如有其他證明材料,隨報名表一并發(fā)送)。
(四)簡歷篩選
以應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、學歷、資格證書等條件作為篩選標準,并對過往工作業(yè)績進行評價,同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入面試階段。
(五)面試
面試時間、地點及面試形式另行通知。
(六)背調(diào)、體檢
面試結(jié)果按照1:1的比例進入背調(diào)、體檢環(huán)節(jié),背調(diào)發(fā)現(xiàn)材料真實性不符或體檢不合格(或放棄)的人員不予錄用;可按照面試成績遞補進入該環(huán)節(jié)或中止該崗位招聘。
四、福利待遇
(一)聘用人員將參照其工作能力及經(jīng)歷,同時結(jié)合其既往收入水平暫定試用期工資標準,試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式聘用并依據(jù)公司薪酬方案確定崗級薪酬標準,試用期不合格的,解除勞動合同;
(二)公司為全資國有企業(yè),按時足額發(fā)放工資、繳納五險一金,并提供工作餐及過節(jié)福利。
五、其他
(一)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費用和培訓費用;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘(聘任)資格。
(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)考生如有疑問,可電話咨詢:17651988052(工作時間周一至周五,上午9:00—11:30,下午15:30—17:00)。
附件一應(yīng)聘報名表.docx


已有 人關(guān)注
