為進一步緩解我縣敬老院護理人員不足的現(xiàn)狀,經(jīng)縣政府研究，決定以勞務派遣形式面向社會公開招聘敬老院護理人員125名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則及計劃

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘勞務派遣護理人員125名(崗位計劃表見附件1)。

二、 招聘對象及條件

(一)對象

嵩縣籍戶口，初中及以上文化水平，報名時，男性年齡一般為18周歲以上、45周歲以下，女性年齡一般為18周歲以上、40周歲以下。已參加職工社保人員如達到法定退休年齡時能夠滿足最低繳費年限的，可適當放寬至男性57周歲以下，女性47周歲以下。

(二)報考資格條件

1.具備下列資格條件的人員可以報考：

(1)擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

(2)具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

(3)身體健康，符合崗位要求的身體條件;

(4)富有愛心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，服從組織分配調(diào)劑;

(5)持有消防安全員證書、廚師證書、護理證書的同等條件下優(yōu)先聘用。

2.有下列情形之一的不得報考：

(1)受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

(2)因違法違紀正被調(diào)查處理的;

(3)曾被開除公職或被單位辭退的;

(4)有違法犯罪記錄的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)其他不符合招聘條件的。

三、 招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘信息

通過洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)快訊(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2026年3月16日至2026年3月18日(上午8：30-12:00，下午14：30-18:00)

2.報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳(嵩縣白云大道南段)

3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法進行。報名時在公告中自行下載填寫并提交《嵩縣2026年公開招聘敬老院護理人員報名表》(見附件2)一份，近期1寸免冠照片1張，本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份(有消防安全員證書、廚師證書、護理證書的提供原件及復印件1份)。已參加職工社保的人員需出具社保繳費查詢證明。

4.崗位填報：每名報考人員限報考一個崗位，多報者取消資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)面試

凡報名成功者全部進入面試。面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的養(yǎng)老護理、職業(yè)理念、邏輯思維和溝通交流等方面情況，面試成績滿分為100分，當場打分亮分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績低于60分的應試者不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。面試成績將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)快訊(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公示，請考生注意登陸查看。

(四)體檢

根據(jù)面試成績，按照招聘崗位1：1.5的比例由高分到低分確定體檢人員名單，如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的面試成績由高到低分類依次遞補。同一單位的崗位中若女護理人員出現(xiàn)空缺，則從男護理人員中調(diào)劑遞補，男護理人員出現(xiàn)空缺，則從女護理人員中調(diào)劑遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員個人承擔。

體檢時間、地點另行通知。體檢結果將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)快訊(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公示，請考生注意登陸查看。

(五)考核

對通過體檢的應聘人員按招聘崗位進行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關規(guī)定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣民政局共同組織實施。考核不合格造成的崗位空缺，按招聘崗位成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試成績、體檢結果及考核情況確定擬招聘人員，通過洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)快訊(http://www.lyhero.com/xqkx.aspx)和嵩縣公共就業(yè)微信公眾號進行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。

(七)派遣

擬招聘人員經(jīng)崗前業(yè)務培訓合格后，由縣勞務派遣機構進行派遣，派往指定崗位工作。

四、人員管理及待遇

勞務派遣機構同縣民政局簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同(合同期三年)。合同期內(nèi)護理人員工資按我縣最低工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險。合同期內(nèi)對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除勞動合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，優(yōu)先聘用。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行，招聘期間要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

報名咨詢電話：0379-66317181，0379-66335513。

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嵩縣2026年公開招聘敬老院護理人員崗位表.xls

嵩縣2026年公開招聘敬老院護理人員報名表.xls