一、招聘數(shù)量和對象

(一)招聘數(shù)量

2026年，計劃招聘10000名鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員。

(二)招聘對象

1.2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生;

2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 政治立場堅定，對黨忠誠，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法;

3. 事業(yè)心和責任感強，品行端正，誠實守信，作風樸實，有志從事基層工作;

4. 本科及以上學(xué)歷并具備相對應(yīng)的學(xué)位;

5. 年齡不超過38周歲(1987年6月1日及以后出生);

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘方式

本次招聘由省委組織部、省人力資源社會廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)籌。各省轄市委組織部門牽頭成立“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員招聘工作小組”，市、縣相關(guān)部門參與，具體負責本地區(qū)招聘工作的組織實施。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2026年5月31日在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

河南省人力資源和社會廳

https://hrss.henan.gov.cn/

河南省教育廳https://jyt.henan.gov.cn/

河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳https://nynct.henan.gov.cn/

河南省人事考試中心http://www.hnrsks.com

招聘崗位詳見《河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”專項計劃崗位表》(附件1)。

各省轄市同步在相關(guān)部門官方網(wǎng)站或工作專用網(wǎng)站(附件2)發(fā)布本地區(qū)招聘信息。

(二)提交報名申請

本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考人員限報考一個崗位，報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試招聘全過程必須一致。報名考試不收報名費。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點。

報名時間為2026年6月3日9∶00至6月9日17∶00。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照報名流程和有關(guān)要求進行考試報名。

網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考人員填報的信息是否齊全、格式是否正確。報名申請?zhí)峤坏?，即為通過資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。資格初審不對報考人員填報信息的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。報名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報考人員符合報考崗位資格條件。面試前，按照招聘公告對參加面試人員進行資格審核。資格審查貫穿招聘全過程。

(三)打印準考證

報考人員于2026年6月24日9∶00至6月27日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準考證。筆試準考證是報考人員面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(四)筆試

1.筆試科目。本次招聘考試筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.筆試時間安排。報考人員應(yīng)按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2026年6月27日上午9∶00-10∶30，《職業(yè)能力測驗》。

2026年6月27日下午14∶00-15∶30，《公共基礎(chǔ)知識》。

3.根據(jù)考試情況研究確定筆試最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的不得進入面試。

4. 筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%。

5. 筆試成績查詢。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試成績公布后，根據(jù)各縣(市、區(qū))擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績并列的同時進入面試。達不到1:3比例要求的，經(jīng)各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員招聘工作小組”研究后，可按實際符合條件人數(shù)組織面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

6.本次招聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試

面試工作由各省轄市組織部門、人力資源社會部門統(tǒng)籌組織實施。

1.公示參加面試人員。公示內(nèi)容包括：考生姓名、準考證號、報考崗位、崗位代碼、筆試成績及名次。

請報考人員注意上網(wǎng)查詢相關(guān)考試信息，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站會及時發(fā)布面試相關(guān)信息。

2.資格審核。資格審核由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣(市、區(qū))相關(guān)部門具體實施;資格審核時間、地點在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公布。

進入面試人員應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，在崗的2025年鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的工作證明。對2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在考察前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

面試確認及資格審查時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，視同主動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序，依次遞補符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告。此后，在面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。

面試時，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。面試當天，如實際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分;面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試成績進行平衡。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布考試總成績。

(六)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試總成績并列的，以筆試成績從到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，報各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員招聘工作小組”同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

加試考務(wù)工作(含試卷)由各縣(市、區(qū))相關(guān)部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的工作要嚴格按照國家考試等級的規(guī)定執(zhí)行，確?？荚嚱M織實施各環(huán)節(jié)安全?？键c設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當符合考試工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

(七)體檢和考察

根據(jù)各縣(市、區(qū))擬招聘人數(shù)，按照總成績從到低分的順序等額確定參加體檢人選。考試總成績并列的，以筆試成績從到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序排序。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢、考察工作由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣(市、區(qū))相關(guān)部門負責組織實施。

(八)公示、聘用

各地根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員人選。在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公示，公示期5個工作日。

鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員人選確定后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制統(tǒng)籌管理，由各縣(市、區(qū))分配到村工作，試用期為12個月(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)時間)，試用期滿考核合格后正式聘用。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗位職責。鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)3個月，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌選派到村任職，是中共黨員的任村黨組織書記助理，非中共黨員的任村委會主任助理。

(二)管理考核。鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限為5年，其中在村工作時間不少于2年。在村工作期間的年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，考核結(jié)果報各縣(市、區(qū))組織部門、人力資源社會部門備案。在村工作兩年后，由各縣(市、區(qū))組織部門、人力資源社會部門根據(jù)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，統(tǒng)籌確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位。

(三)待遇。鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員工資按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工資標準執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

附件：

1. 河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”專項計劃崗位表

2. 河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”專項計劃工作專用網(wǎng)站及咨詢電話

（責任編輯：小今）