河南省人力資源開發(fā)中心有限公司于1996年11月注冊成立國有企業(yè)，是從事人才招聘、人事代理、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、船員外派、技能培訓等一站式、全方位服務(wù)的國有人力資源服務(wù)機構(gòu)。因項目工作需要，面向社會公開招聘項目人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、能力本位的用人原則，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。

二、招聘計劃

涉外法律服務(wù)崗 1人

三、報名條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀等不良記錄。

具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

年齡原則上35周歲及以下(1991年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(二)專業(yè)及資質(zhì)條件

學歷要求：普通高等院校本科及以上學歷，法學專業(yè)。

資質(zhì)要求：已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(司法考試) 者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

外語要求：大學英語四級(CET-4)及以上水平，具備良好的英語聽說讀寫能力，能勝任涉外法律文書處理及溝通工作。

經(jīng)歷要求：有法律相關(guān)社會從業(yè)經(jīng)歷、律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷或涉外法律服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

能力要求：熟悉涉外法律法規(guī)、國際慣例，具備較強的法律文書寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。

有下列情形之一的人員不得報考：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)正在接受司法及紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查調(diào)查的;

(3)曾因違法行為，受到行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)曾被開除公職或有刑事犯罪記錄的;

(5)尚未解除黨紀、政紀處分或已解除不滿12個月的;

(6)現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生;

(7)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(三)薪資待遇

1、經(jīng)過績效考核合格后，月應(yīng)發(fā)工資4300元;

2、按照規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金。

3、工作地點：河南省鄭州市。

4、用工形式：招聘崗位采用勞務(wù)派遣形式，由河南省人力資源開發(fā)中心有限公司與應(yīng)聘人員簽訂合同安排至招聘崗位工作。

四、招聘流程

(一)公布招聘信息

本公告通過黃河人才公眾號、河南省人力資源開發(fā)中心公眾號等渠道進行發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名和資格初審

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月20日15:00，(逾期不再受理)。

2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員請將報名材料發(fā)送至郵箱。

郵箱：hnrlzp@126.com

3、報名需提交資料：

(1)個人簡歷;

(2)報名登記表(詳見附件，按照附件內(nèi)容填寫信息);

(3)證件證書(身份證、學歷證、學位證、資格證書等);

(4)無犯罪記錄證明;

(5)應(yīng)聘人員認為必要提交的其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員需將以上材料進行掃描(PDF文件)，并壓縮打包以姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位進行命名投遞至對應(yīng)郵箱。

4、資格初審

根據(jù)崗位要求進行資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，招聘環(huán)節(jié)一旦查實應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。通過資格初審的人員將通過電話形式通知面試，撥打三次未接通視為放棄。

(三)面試

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1：3的比例原則，篩選符合要求的面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。

(四)體檢

體檢人員名單按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

(五)聘用

根據(jù)崗位面試成績、體檢等情況綜合分析，確定聘用人選。